市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理主管師
14000-16000元
中山
5年以上
本科
中山
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理,組織編制中長(zhǎng)期事業(yè)計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。策劃公司事業(yè)計(jì)劃的編制方法和業(yè)務(wù)流程;
2、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司對(duì)接政府相關(guān)部門公共關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)公司體系建設(shè)管理,協(xié)助開展黨支部建設(shè)及黨建經(jīng)營(yíng)課題工作;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展,圍繞科技服務(wù)輸出(KD生產(chǎn)裝備線出口、對(duì)外試驗(yàn)承接、對(duì)外研發(fā)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)幫扶承接等)開展項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng);
4、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司KPI體系構(gòu)建、決議事項(xiàng)督辦、執(zhí)行監(jiān)控、職能考核等運(yùn)營(yíng)管理工作及公司體系統(tǒng)籌管理工作;
5、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司人力資源管理,主要開展人才招聘、入職培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制、人事管理工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)接?xùn)|風(fēng)柳汽相關(guān)部門開展對(duì)內(nèi)降本、對(duì)外創(chuàng)收相關(guān)業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商日常管理、評(píng)價(jià),根據(jù)龍行工程項(xiàng)目開展需要拓展對(duì)外市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
2、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司對(duì)接政府相關(guān)部門公共關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)公司體系建設(shè)管理,協(xié)助開展黨支部建設(shè)及黨建經(jīng)營(yíng)課題工作;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目拓展,圍繞科技服務(wù)輸出(KD生產(chǎn)裝備線出口、對(duì)外試驗(yàn)承接、對(duì)外研發(fā)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)幫扶承接等)開展項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng);
4、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司KPI體系構(gòu)建、決議事項(xiàng)督辦、執(zhí)行監(jiān)控、職能考核等運(yùn)營(yíng)管理工作及公司體系統(tǒng)籌管理工作;
5、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司人力資源管理,主要開展人才招聘、入職培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制、人事管理工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)接?xùn)|風(fēng)柳汽相關(guān)部門開展對(duì)內(nèi)降本、對(duì)外創(chuàng)收相關(guān)業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商日常管理、評(píng)價(jià),根據(jù)龍行工程項(xiàng)目開展需要拓展對(duì)外市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
工作地點(diǎn)
地址:中山東風(fēng)柳汽乘用車基地1樓
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