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【崗位職責(zé)】
1、參與數(shù)字化支持方向的方案規(guī)劃與落地實施，結(jié)合業(yè)務(wù)場景輸出數(shù)字化工具（如低代碼、AI機器人等）與技術(shù)的應(yīng)用策略，為業(yè)務(wù)團隊提供數(shù)字化能力支持，助力業(yè)務(wù)效率提升；
2、參與流程優(yōu)化方向工作，從業(yè)務(wù)需求調(diào)研、現(xiàn)有流程痛點診斷，到優(yōu)化方案設(shè)計、落地推廣及效果評估，全周期推進SSC（如入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬社保等）及其他業(yè)務(wù)流程的迭代升級；
3、跟進數(shù)字化項目全生命周期，協(xié)同跨部門團隊開展項目規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)、進度管控、風(fēng)險排查及成果驗收，確保數(shù)字化項目按目標(biāo)順利交付；
4、參與RPA項目全流程開發(fā)與實施，包括業(yè)務(wù)流程分析、自動化流程設(shè)計、RPA腳本開發(fā)、測試驗證、部署上線及后續(xù)維護，推動重復(fù)性業(yè)務(wù)流程的自動化轉(zhuǎn)型。
【任職要求】
1、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，能清晰表達自身想法、理解他人需求，并將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言；
2、能夠憑借強烈的邏輯思維與數(shù)據(jù)敏感度，清晰分析、拆解問題，梳理解決問題的邏輯路徑；
3、具備卓越的學(xué)習(xí)與成長潛力，可快速學(xué)習(xí)新知識、新工具，并應(yīng)用相關(guān)工具解決實際業(yè)務(wù)問題；
4、理解 SSC 工作流程，優(yōu)化現(xiàn)有流程，推動智能化工具落地應(yīng)用，參與員工體驗產(chǎn)品的孵化與運營；
5、對 AI 及技術(shù)有強烈好奇心和學(xué)習(xí)意愿，有 AI 相關(guān)工具使用經(jīng)驗，能思考 AI 在工作場景中的應(yīng)用邊界，對 AI 生成結(jié)果進行批判性思考和驗證；
6、了解低代碼平臺、RPA、AI 機器人等數(shù)字化技術(shù)，熟練使用 Excel、SQL、Python/R/MLAB、BI 工具（如 Power BI、Tableau），具備統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)敏感度及報告撰寫能力，為業(yè)務(wù)提供支持。
7、參加過數(shù)字化技術(shù)類比賽并獲獎（如數(shù)學(xué)建模競賽、數(shù)據(jù)挖掘 / 算法競賽、程序類競賽等）；獲得過國家級獎學(xué)金、校級學(xué)術(shù)獎學(xué)金；獲得創(chuàng)新類及項目類獎項（如 “互聯(lián)網(wǎng) ” 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等）優(yōu)先。
【專業(yè)】
我們非常歡迎統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)、人力資源管理（偏量化分析方向） 等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景、符合崗位要求的同學(xué)加入。