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崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，做好入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 負(fù)責(zé)薪酬績效以及工資發(fā)放與解答，管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有養(yǎng)豬行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在45歲以下
2. 有全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，招聘能力要突出
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。