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綜合管理部助理
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司及各項目員工的招聘、選聘、錄用,員工人事檔案的建立、保存、 更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
2. 負(fù)責(zé)辦理公司員工任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項及其他人事類報表制作及核對；
3. 負(fù)責(zé)公司及各項目員工考勤核對及管理、社保、商保辦理；
4. 負(fù)責(zé)公司及各項目的印章蓋印、辦公衛(wèi)生、車輛使用；
5. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項與領(lǐng)用的管理；
6. 負(fù)責(zé)公司及各項目物資采購登記、資產(chǎn)編制、盤點執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃；
7. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理,公司管理部門例會與日常會議的組織與會議紀(jì)要的工作；
8. 負(fù)責(zé)對內(nèi)部計算機和新增計算機,局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護與修理工作；
9. 負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作,進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),建立合同臺帳與合同資料的檔案管理；
10. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作；
11. 上級主管交辦的其他工作事項。
二、任職要求
1. 為人誠信，具有高度的責(zé)任感、職業(yè)操守和抗壓能力；
2. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
3. 具有一定的文件編輯、撰寫能力，能熟練運用辦公軟件。
3. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉國家勞動法律、法規(guī)、政策及有關(guān)專業(yè)工作的文件；
4. 2年以上企業(yè)行政管理崗經(jīng)驗，有人事崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
備注：雙休，上班時間8點半，午休2小時，下班時間5點半。繳納五險一金。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護