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崗位職責(zé):
1.產(chǎn)業(yè)與市場研究
1.1對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)涉及的產(chǎn)業(yè)板塊（如線纜、新能源、智慧能源等）及擬進(jìn)入的新產(chǎn)業(yè)（如儲能、氫能、新材料等）進(jìn)行常態(tài)化追蹤，建立產(chǎn)業(yè)研究數(shù)據(jù)庫，涵蓋產(chǎn)業(yè)規(guī)模、增長速率、產(chǎn)業(yè)鏈上下游結(jié)構(gòu)、競爭格局等核心指標(biāo)；
1.2實時監(jiān)測國家及地方層面相關(guān)政策（如產(chǎn)業(yè)扶持政策、環(huán)保政策、稅收政策等）、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新及監(jiān)管動態(tài)，分析政策對公司業(yè)務(wù)的影響，形成政策解讀報告并提出應(yīng)對建議；
1.3聚焦產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域（如高端線纜、新能源汽車充電樁配套等）及代表性企業(yè)（含競爭對手、標(biāo)桿企業(yè)），研究其商業(yè)模式、產(chǎn)品策略、市場布局及核心競爭力，輸出競爭分析報告；
1.4跟蹤新科技趨勢（如人工智能在產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用、新型材料研發(fā)進(jìn)展）與新商業(yè)模式（如產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、共享能源服務(wù)），評估其與公司業(yè)務(wù)的適配性，為公司技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)拓展提供方向參考；
1.5定期撰寫行業(yè)動態(tài)簡報（月度/季度）及深度戰(zhàn)略研究報告（年度/半年度），為董事會及管理層提供決策依據(jù)。
2.戰(zhàn)略規(guī)劃管理
2.1牽頭組織股份系整體戰(zhàn)略規(guī)劃（3-5年中長期規(guī)劃）的擬定工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門、子公司提供數(shù)據(jù)與需求，整合內(nèi)外部研究成果，確保戰(zhàn)略規(guī)劃與公司發(fā)展目標(biāo)一致；
2.2建立戰(zhàn)略信息收集與分析機(jī)制，通過內(nèi)部調(diào)研（業(yè)務(wù)部門訪談、數(shù)據(jù)匯總）、外部數(shù)據(jù)采購（行業(yè)數(shù)據(jù)庫、第三方報告）等方式，保障戰(zhàn)略制定的科學(xué)性與準(zhǔn)確性；
2.3推進(jìn)戰(zhàn)略部署落地，跟蹤各部門、子公司戰(zhàn)略任務(wù)的執(zhí)行進(jìn)度，定期（月度/季度）開展執(zhí)行情況復(fù)盤，識別執(zhí)行偏差并分析原因；
2.4推進(jìn)戰(zhàn)略評估，設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）如戰(zhàn)略項目落地率、目標(biāo)達(dá)成率等，每年度開展戰(zhàn)略效果評估，結(jié)合行業(yè)變化與公司實際情況，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議并推動落地。
3.戰(zhàn)略項目支持與落地
3.1為業(yè)務(wù)板塊重點(diǎn)戰(zhàn)略項目（如跨區(qū)域產(chǎn)能擴(kuò)張、重大戰(zhàn)略合作、新業(yè)務(wù)孵化等）提供相關(guān)支持；
3.2參與股份系重要戰(zhàn)略項目（如對外股權(quán)投資、合資合作項目）的談判與對接工作，提供行業(yè)數(shù)據(jù)、政策依據(jù)及商業(yè)邏輯支撐；
3.3協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如財務(wù)、法務(wù)、技術(shù)部門）及外部合作方，推動戰(zhàn)略項目按計劃落地，協(xié)助解決項目推進(jìn)中的跨部門協(xié)同問題，跟蹤項目進(jìn)度。
任職要求:
1.熟練掌握投資分析及財務(wù)、法律相關(guān)知識，熟悉國家投資、財政、金融方面的政策法規(guī)；
2.具備撰寫行業(yè)報告、戰(zhàn)略分析報告的能力；
3.具備系統(tǒng)思維能力，能快速開展戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略擬定、戰(zhàn)略分解執(zhí)行的基礎(chǔ)工作；
4.較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度、組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。