1、負(fù)責(zé)智能手機(jī)等高端產(chǎn)品主板的自動化測試(ATE)工作,操作專業(yè)測試設(shè)備進(jìn)行軟件燒錄、功能及壓力測試。
2、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行測試流程,準(zhǔn)確記錄測試數(shù)據(jù),并及時上報測試異常。
3、負(fù)責(zé)測試設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維護(hù)及5S管理,確保測試環(huán)境的穩(wěn)定與規(guī)范。
4、與生產(chǎn)、工程團(tuán)隊(duì)密切配合,協(xié)助進(jìn)行簡單的故障排查與分析。
5、完成上級交辦的其他相關(guān)測試任務(wù)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,電子、計算機(jī)、自動化、機(jī)電等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的電腦操作基礎(chǔ),對學(xué)習(xí)新軟件、新設(shè)備快速上手能力。
3、具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度,有責(zé)任心,能適應(yīng)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境下的重復(fù)性、精細(xì)化操作。
4、(加分項(xiàng))有電子廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),對手機(jī)/電腦主板結(jié)構(gòu)有基本了解者優(yōu)先。
薪酬體系:
1、試用期:綜合收入5500元/月起。
2、轉(zhuǎn)正后:7000元/月起。
3、晉升途徑:滿半年后,技能評定通過,收入可達(dá)部門人均水平9000元/月起,多勞多得。(內(nèi)部考證不限制,考的多加的更多)
完善的福利保障:
1、五險一金:入職即依法繳納社會保險和住房公積金。
2、包住餐食補(bǔ)貼 公寓住宿:入職即享受500元餐補(bǔ),直接充值至公司餐卡,空調(diào)公寓住宿六人間免費(fèi)無押金。
3、加班有加班費(fèi)用:(平日1.5倍,休息日2倍,法定假日3倍)。
4、節(jié)日關(guān)懷:享有傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日禮物、定期團(tuán)建活動等。
5、發(fā)展路徑:清晰的“技術(shù)員-工程師”職業(yè)發(fā)展通道,提供系統(tǒng)化技能培訓(xùn)。
工作時間:
前1個月長白班:8:00-20:00,午休1小時,單休。
轉(zhuǎn)正后:根據(jù)生產(chǎn)計劃實(shí)行兩班倒排班制度。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園
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質(zhì)量工程師 面議3年以上 本科無錫鑫圣慧龍納米陶瓷技術(shù)有限公司
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空調(diào)運(yùn)維-浦口 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京招商局物業(yè)管理有限公司
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c 軟件研發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇杰瑞科技集團(tuán)有限責(zé)任公司
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研發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限亞崴機(jī)電(蘇州)有限公司
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實(shí)驗(yàn)測試(校招) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司
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硬件工程師(國網(wǎng)表、海外表方向) 8000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇安科瑞電器制造有限公司

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