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崗位職責(zé)：

1.培訓(xùn)與輔導(dǎo)：協(xié)助組織并實施新人入職培訓(xùn)、銜接教育、代理人資格考試輔導(dǎo)等。根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，策劃并執(zhí)行各類專題培訓(xùn)（如產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等）。定期組織早會、夕會、周經(jīng)營例會等，進(jìn)行專題分享、業(yè)績追蹤和經(jīng)驗萃取。對新人、績優(yōu)人員、弱勢人員進(jìn)行針對性的一對一或小組輔導(dǎo)，追蹤其活動量與業(yè)績進(jìn)度。

2.業(yè)務(wù)追蹤與督導(dǎo)： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計、分析與通報（如業(yè)績保費、活動量、出勤率、舉績率等）。協(xié)助業(yè)務(wù)主管進(jìn)行團隊目標(biāo)管理，將團隊目標(biāo)分解到個人，并追蹤達(dá)成情況。建立業(yè)務(wù)預(yù)警機制，對業(yè)績異?；蚧顒恿坎蛔愕娜藛T進(jìn)行提醒和幫扶。

3.會議經(jīng)營與活動策劃：主導(dǎo)業(yè)務(wù)啟動會、表彰會、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等各類營銷活動的策劃、組織與落地執(zhí)行。負(fù)責(zé)會議材料的準(zhǔn)備、會場布置、流程控制和會后復(fù)盤，確保會議效果。通過會議經(jīng)營，激發(fā)團隊士氣和銷售氛圍。

4.團隊文化建設(shè)：協(xié)助團隊主管進(jìn)行團隊文化建設(shè)，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍。負(fù)責(zé)內(nèi)部榮譽體系建設(shè)和宣傳，如制作業(yè)績龍虎榜、榮譽榜、優(yōu)秀事跡分享等。

5.行政與文秘工作：負(fù)責(zé)公文、通知的收發(fā)、傳遞與歸檔管理。管理辦公用品、固定資產(chǎn)，進(jìn)行采購、發(fā)放與盤點。維護辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)會議安排、后勤接待等事宜。保管和使用公司證件及印章，并做好登記。支公司各類檔案的整理、歸檔及保管。

6.合規(guī)與風(fēng)控：宣導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)管及公司的各項合規(guī)政策與銷售行為規(guī)范，確保支公司運營符合監(jiān)管要求。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。



任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.1年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗，有組訓(xùn)、講師或營銷團隊管理輔助經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理內(nèi)外部關(guān)系；服務(wù)意識強，耐心支持業(yè)務(wù)團隊與客戶。

4.工作責(zé)任心強，富有團隊精神，協(xié)作意識強。