應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-04 00:19:30
403人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)
一、管理統(tǒng)籌
1. 能制定部門工作計劃、分解目標(biāo)，統(tǒng)籌人事整體工作
2. 帶教、管理人事專員/團隊，提升團隊效率
3. 合理分配工作，把控進度與質(zhì)量，做過程管理
二、招聘配置
1. 搭建招聘體系、優(yōu)化招聘渠道，控制招聘成本
2. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位面試、人才評估，做用人決策建議
3. 編制人力規(guī)劃，滿足公司擴張/調(diào)整需求
三、薪酬績效
1. 設(shè)計/優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核方案
2. 把控薪酬核算、社保公積金、人工成本預(yù)算
3. 做績效面談、結(jié)果應(yīng)用，推動績效落地
四、員工關(guān)系與制度
1. 熟悉勞動法，處理勞動糾紛、仲裁風(fēng)險防控
2. 制定/修訂人事制度（考勤、獎懲、入職離職等）
3. 搭建員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動，提升穩(wěn)定性
五、溝通協(xié)調(diào)與戰(zhàn)略對接
1. 對接高層、各部門負責(zé)人，解決人事核心問題
2. 處理復(fù)雜人事矛盾，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系
3. 理解公司業(yè)務(wù)，提供人力資源支持方案 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
一、管理統(tǒng)籌
1. 能制定部門工作計劃、分解目標(biāo)，統(tǒng)籌人事整體工作
2. 帶教、管理人事專員/團隊，提升團隊效率
3. 合理分配工作，把控進度與質(zhì)量，做過程管理
二、招聘配置
1. 搭建招聘體系、優(yōu)化招聘渠道，控制招聘成本
2. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位面試、人才評估，做用人決策建議
3. 編制人力規(guī)劃，滿足公司擴張/調(diào)整需求
三、薪酬績效
1. 設(shè)計/優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核方案
2. 把控薪酬核算、社保公積金、人工成本預(yù)算
3. 做績效面談、結(jié)果應(yīng)用，推動績效落地
四、員工關(guān)系與制度
1. 熟悉勞動法，處理勞動糾紛、仲裁風(fēng)險防控
2. 制定/修訂人事制度（考勤、獎懲、入職離職等）
3. 搭建員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動，提升穩(wěn)定性
五、溝通協(xié)調(diào)與戰(zhàn)略對接
1. 對接高層、各部門負責(zé)人，解決人事核心問題
2. 處理復(fù)雜人事矛盾，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系
3. 理解公司業(yè)務(wù)，提供人力資源支持方案 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南寧興寧區(qū)興寧區(qū)政府辦公大樓
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
許慧玲HR
廣西周金祥珠寶首飾有限公司
-
批發(fā)·零售
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
南寧市興寧區(qū)朝陽路9號步行街廣場
相似職位
-
總部市場主管（數(shù)據(jù)崗） 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科世茂天成物業(yè)服務(wù)集團有限公司
-
總賬會計 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限無錫民聯(lián)汽車零部件有限公司
-
化妝品店長（江陰店） 面議2年以上 大專南京云中央科技有限公司
-
服務(wù)員 3000-5000元不限 不限江陰善康湖度假村有限公司
-
邳州麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員(共享) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京金拱門食品有限公司
-
會計專員 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專青島同方藥業(yè)連鎖有限公司
