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崗位職責：
1.根據公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助建立有效的組織架構，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2.負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建，負責公司管理人員的績效考核相關工作；
3.組織制定完善公司各項人事行政管理制度；
4.建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司內、外部培訓的計劃制定及具體實施。
崗位要求：
1.具備超10年200人以上規(guī)模企業(yè)人力資源管理工作經驗，有化工行業(yè)經驗者優(yōu)先；
2.須具有銷售組織打造經驗，有3年以上銷售領域尤其是海外銷售人才引進全流程經驗，兼任過銷售HRBP崗位優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理各模塊并能獨立執(zhí)行，有過豐富的人才培養(yǎng)，人才發(fā)展項目經驗；
4.具備良好的團隊領導能力，組織協(xié)調能力，溝通能力以及解決問題的能力；
5.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有責任心，事業(yè)心，具備一定的抗壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護