主播老師
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品抖音平臺(tái)直播工作,通過(guò)直播向?qū)W生家長(zhǎng)介紹教輔圖書(shū),與學(xué)生家長(zhǎng)互動(dòng);
2、負(fù)責(zé)直播間的氛圍營(yíng)造,活躍氣氛、提高粉絲活躍度;
3、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升直播在線人數(shù),提升互動(dòng)率;
4、遵守平臺(tái)及公司規(guī)定,完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(zhǎng)。
5、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)的需求,拍攝相關(guān)內(nèi)容視頻;
任職資格:
1、喜歡教育行業(yè),有直播經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)或K12教培經(jīng)驗(yàn)或課程顧問(wèn)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬錄用條件(接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
2、鏡頭感強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,有一定表現(xiàn)能力;
晉升通道:
一、縱向發(fā)展:薪酬晉升路線
二、橫向發(fā)展:核心人才庫(kù)- 基層管理- 管理層接班人- 中層管理- 分公司/新事業(yè)部總經(jīng)理候選人
福利待遇:
1、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
2、半年一次績(jī)效獎(jiǎng)金核發(fā)(編輯、校對(duì)和銷售崗)
3、入職簽訂正式勞動(dòng)合同,提供住宿;
4、定期旅游等豐富多彩的員工活動(dòng);
5、每?jī)赡暌淮蚊赓M(fèi)體檢;
6、法定節(jié)假日;
7、超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期。
上班時(shí)間8:30-17:30 或12:30-9:30 中午休1.5H。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品抖音平臺(tái)直播工作,通過(guò)直播向?qū)W生家長(zhǎng)介紹教輔圖書(shū),與學(xué)生家長(zhǎng)互動(dòng);
2、負(fù)責(zé)直播間的氛圍營(yíng)造,活躍氣氛、提高粉絲活躍度;
3、引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升直播在線人數(shù),提升互動(dòng)率;
4、遵守平臺(tái)及公司規(guī)定,完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(zhǎng)。
5、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)的需求,拍攝相關(guān)內(nèi)容視頻;
任職資格:
1、喜歡教育行業(yè),有直播經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)或K12教培經(jīng)驗(yàn)或課程顧問(wèn)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬錄用條件(接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
2、鏡頭感強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,有一定表現(xiàn)能力;
晉升通道:
一、縱向發(fā)展:薪酬晉升路線
二、橫向發(fā)展:核心人才庫(kù)- 基層管理- 管理層接班人- 中層管理- 分公司/新事業(yè)部總經(jīng)理候選人
福利待遇:
1、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
2、半年一次績(jī)效獎(jiǎng)金核發(fā)(編輯、校對(duì)和銷售崗)
3、入職簽訂正式勞動(dòng)合同,提供住宿;
4、定期旅游等豐富多彩的員工活動(dòng);
5、每?jī)赡暌淮蚊赓M(fèi)體檢;
6、法定節(jié)假日;
7、超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期。
上班時(shí)間8:30-17:30 或12:30-9:30 中午休1.5H。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:武漢洪山區(qū)武漢洪山區(qū)創(chuàng)意天地08辦公樓11層
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
朱明/人..HR
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