保潔主管(PA/清潔/保潔)
6元以上
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、制定所負(fù)責(zé)工作的每月計(jì)劃和目標(biāo)。
2、合理安排下屬班次,布置任務(wù)并進(jìn)行分工。
3、檢查下屬儀表儀容行為規(guī)范及出勤情況。
4、負(fù)責(zé)所使用清潔設(shè)備的培訓(xùn)維護(hù)和保養(yǎng)。
5、監(jiān)督、檢查各崗位工作/安全狀況,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)運(yùn)行操作。
6、紀(jì)錄并及時(shí)上報(bào)所有工作區(qū)域內(nèi)的工程問(wèn)題,并檢查落實(shí)情況。
7、檢查各班次的交班日志及物品消耗情況,做到物盡其用。
8、傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的清潔工作任務(wù),并及時(shí)匯報(bào)工作成果。
9、協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系,合理處理投訴。
10、按照公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能規(guī)范,定期培訓(xùn)下屬員工。
11、定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,上報(bào)獎(jiǎng)懲建議。
12、以書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)每月工作情況。
任職要求:
1)50周歲以下; 能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
2)具有5年以上環(huán)境管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉專項(xiàng)清潔、消殺等工作流程;
3)具有一定組織管理能力、供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通能力和安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4)工作積極主動(dòng)、熱情待人
1、制定所負(fù)責(zé)工作的每月計(jì)劃和目標(biāo)。
2、合理安排下屬班次,布置任務(wù)并進(jìn)行分工。
3、檢查下屬儀表儀容行為規(guī)范及出勤情況。
4、負(fù)責(zé)所使用清潔設(shè)備的培訓(xùn)維護(hù)和保養(yǎng)。
5、監(jiān)督、檢查各崗位工作/安全狀況,協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)運(yùn)行操作。
6、紀(jì)錄并及時(shí)上報(bào)所有工作區(qū)域內(nèi)的工程問(wèn)題,并檢查落實(shí)情況。
7、檢查各班次的交班日志及物品消耗情況,做到物盡其用。
8、傳達(dá)上級(jí)下達(dá)的清潔工作任務(wù),并及時(shí)匯報(bào)工作成果。
9、協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系,合理處理投訴。
10、按照公司制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能規(guī)范,定期培訓(xùn)下屬員工。
11、定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,上報(bào)獎(jiǎng)懲建議。
12、以書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)每月工作情況。
任職要求:
1)50周歲以下; 能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;
2)具有5年以上環(huán)境管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉專項(xiàng)清潔、消殺等工作流程;
3)具有一定組織管理能力、供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通能力和安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4)工作積極主動(dòng)、熱情待人
工作地點(diǎn)
地址:東莞華為溪流背坡村
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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