業(yè)務(wù)單元經(jīng)理
15000-20000元
金華
8年以上
本科
金華
8年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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核心崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略與數(shù)字化落地:制定大區(qū)銷售戰(zhàn)略,對(duì)齊集團(tuán)平臺(tái)升級(jí)目標(biāo);牽頭將BU業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)融合,規(guī)劃業(yè)務(wù)全鏈路線上化流轉(zhuǎn)路徑。
2、業(yè)績(jī)與平臺(tái)效能雙達(dá)成:設(shè)定銷售目標(biāo)與平臺(tái)業(yè)務(wù)滲透率指標(biāo)(如線上訂單占比),解決業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)卡點(diǎn),同步完成業(yè)績(jī)與 “業(yè)務(wù)上平臺(tái)” 目標(biāo)。
3、數(shù)據(jù)協(xié)同管理:結(jié)合市場(chǎng)信息與平臺(tái)數(shù)據(jù)(用戶行為、供需匹配)優(yōu)化策略,反饋平臺(tái)功能需求,輔助集團(tuán)迭代平臺(tái)。
4、團(tuán)隊(duì)平臺(tái)賦能:培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)熟練使用物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),建立 “銷售 平臺(tái)運(yùn)營” 雙維度激勵(lì),推動(dòng)養(yǎng)成 “用平臺(tái)做業(yè)務(wù)” 習(xí)慣。
5、跨部門協(xié)同:協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營部門打通業(yè)務(wù)與平臺(tái)數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn),解決跨部門協(xié)作問題,保障 “業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流” 閉環(huán)。
6、復(fù)盤匯報(bào):定期匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)與平臺(tái)落地進(jìn)展,復(fù)盤平臺(tái)運(yùn)營問題并提優(yōu)化方案。
1、戰(zhàn)略與數(shù)字化落地:制定大區(qū)銷售戰(zhàn)略,對(duì)齊集團(tuán)平臺(tái)升級(jí)目標(biāo);牽頭將BU業(yè)務(wù)與物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)融合,規(guī)劃業(yè)務(wù)全鏈路線上化流轉(zhuǎn)路徑。
2、業(yè)績(jī)與平臺(tái)效能雙達(dá)成:設(shè)定銷售目標(biāo)與平臺(tái)業(yè)務(wù)滲透率指標(biāo)(如線上訂單占比),解決業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)卡點(diǎn),同步完成業(yè)績(jī)與 “業(yè)務(wù)上平臺(tái)” 目標(biāo)。
3、數(shù)據(jù)協(xié)同管理:結(jié)合市場(chǎng)信息與平臺(tái)數(shù)據(jù)(用戶行為、供需匹配)優(yōu)化策略,反饋平臺(tái)功能需求,輔助集團(tuán)迭代平臺(tái)。
4、團(tuán)隊(duì)平臺(tái)賦能:培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)熟練使用物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),建立 “銷售 平臺(tái)運(yùn)營” 雙維度激勵(lì),推動(dòng)養(yǎng)成 “用平臺(tái)做業(yè)務(wù)” 習(xí)慣。
5、跨部門協(xié)同:協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營部門打通業(yè)務(wù)與平臺(tái)數(shù)據(jù)節(jié)點(diǎn),解決跨部門協(xié)作問題,保障 “業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流” 閉環(huán)。
6、復(fù)盤匯報(bào):定期匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)與平臺(tái)落地進(jìn)展,復(fù)盤平臺(tái)運(yùn)營問題并提優(yōu)化方案。
工作地點(diǎn)
地址:金華婺城區(qū)文溪街418號(hào)
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職位發(fā)布者
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