應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 客戶咨詢與需求挖掘：
與客戶高層及業(yè)務部門進行深度溝通，精準識別和梳理其業(yè)務挑戰(zhàn)與機會。
將模糊的業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的數(shù)據(jù)分析問題和項目目標。
充分挖掘數(shù)據(jù)價值以及價值鏈，并向客戶清晰地闡述數(shù)據(jù)分析的潛在價值與實施路徑。
2. 解決方案規(guī)劃與設計：
基于客戶需求，進行數(shù)據(jù)建設體系規(guī)劃，設計并規(guī)劃全面的數(shù)據(jù)挖掘、治理與分析體系，包括但不限于：用戶畫像、精準營銷、風險控制、數(shù)據(jù)資產(chǎn)規(guī)劃、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、銷售預測、運營效率提升等。
制定項目藍圖，明確數(shù)據(jù)源、分析方法論、技術(shù)選型、實施步驟、預期成果及評估指標。
3. 數(shù)據(jù)分析與洞察挖掘：
主導或參與復雜的數(shù)據(jù)挖掘咨詢項目，指導業(yè)務部門、技術(shù)部門運用統(tǒng)計分析、機器學習、深度學習等高級技術(shù)從海量數(shù)據(jù)中提取洞察。
能夠解讀分析結(jié)果，并將其轉(zhuǎn)化為具有商業(yè)意義的、可行動的戰(zhàn)略建議。
制作高質(zhì)量的分析報告和可視化看板，向非技術(shù)背景的客戶清晰地呈現(xiàn)發(fā)現(xiàn)。
4. 數(shù)據(jù)治理與體系建設：
為客戶評估現(xiàn)有數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)成熟度，提出數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)平臺建設的規(guī)劃建議。
設計和推動數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量和管理流程的落地。
5. 團隊協(xié)作與知識傳承：
與數(shù)據(jù)工程師、業(yè)務專家等內(nèi)部團隊緊密協(xié)作，確保項目的高質(zhì)量交付。
總結(jié)項目經(jīng)驗，形成方法論和實踐，賦能團隊和客戶。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
擁有 5年以上 數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析或商業(yè)智能相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、技術(shù)能力：
精通SQL，能夠熟練進行復雜的數(shù)據(jù)提取與處理。
熟練掌握至少一門數(shù)據(jù)分析語言，擁有數(shù)據(jù)挖掘、分析或者規(guī)劃等咨詢項目經(jīng)驗（了解如：聚類、分類、回歸、關(guān)聯(lián)規(guī)則等）。
對Hadoop, Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)生態(tài)有基本了解。
3、業(yè)務與軟技能：
出色的邏輯思維、結(jié)構(gòu)化思考能力和解決問題的能力。
卓越的溝通表達能力（書面和口頭），能夠與不同背景的受眾有效溝通。
具備強烈的客戶服務意識和業(yè)務洞察力，能夠從業(yè)務角度思考技術(shù)問題。
具備項目管理和規(guī)劃能力，能同時處理多個任務。
優(yōu)先考慮條件：
擁有咨詢公司、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或To-B企業(yè)服務領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
在特定行業(yè)（保險或征信）有深厚的數(shù)據(jù)分析項目背景。
有獨立帶領(lǐng)數(shù)據(jù)項目從0到1規(guī)劃并落地的成功經(jīng)驗。
熟悉數(shù)據(jù)治理框架和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理理論。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京西城區(qū)北京-西城區(qū)中海國際中心7層
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梁先生HR
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