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崗位職責：
1, 負責公司京東店鋪整體運營管理工作，制定店鋪整體運營方案并負責實施，完成店鋪的年度/月度銷售目標;
2, 負責京東店鋪大促活動銷售指標、運營指標的預測與達成，并實時反饋、監(jiān)督與改進:
3, 完成店鋪日常維護、包含但不僅限新品發(fā)布，產(chǎn)品更新、促銷設置，活動提報，會員運營等:
4, 完成產(chǎn)品價格策略調整、產(chǎn)品推廣、爆款打造等運營活動，會使用京東快車、京挑客，京東硬廣等推廣工具進行品牌推廣、產(chǎn)品推廣、媒體及非媒體推廣達成預計目標;
5, 對競爭對手店鋪相關運營情況做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時對店鋪細節(jié)進行改進;并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析
6，負責與京東小二及品牌上游的日常溝通對接，關注運營群活動動態(tài)及報名平臺活動，爭取更多活動資源:
7，負青店鋪的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總與分析，定期進行運營工作復盤及總結，
8，跟蹤京東倉庫產(chǎn)品庫存并確保安全庫存，物流發(fā)貨跟進等。
崗位要求:
1, 大專及以上學歷,3年或以上的電商運營、店長相關管理工作經(jīng)驗，從事過母嬰類目者優(yōu)先;
2, 精通京東平臺的運營和推廣規(guī)則，熟悉各類促銷活動的策劃;
3，思維邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力、應變能力較強，具有突發(fā)事情的處理能力;
4, 抗壓力強，工作積極主動，有較強的執(zhí)行力和進取心;
5，具有較強的溝通能力和號召力，能合理安排，規(guī)劃，處理各崗位的工作鏈接;
6、具有高度責任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識; 強烈的進取心與高度的工作熱情; 有較強邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力。