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一、崗位職責(zé) 1）獨(dú)立負(fù)責(zé)公司短視頻IP賬號(hào)的內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯、發(fā)布及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)的全流程工作； 2）對(duì)賬號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃、人設(shè)定位、視覺(jué)風(fēng)格有清晰的構(gòu)想和執(zhí)行力，確保內(nèi)容調(diào)性的統(tǒng)一與高質(zhì)量輸出； 3）深度理解平臺(tái)流量規(guī)則，對(duì)熱點(diǎn)高度敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容優(yōu)化，持續(xù)提升賬號(hào)的播放量、互動(dòng)率及粉絲增長(zhǎng)。 2、專業(yè)視頻內(nèi)容生產(chǎn)： 1）具備優(yōu)秀的視頻剪輯與后期制作能力，能獨(dú)立完成從素材到成片的全部工作，保證視頻的節(jié)奏、審美和專業(yè)度； 2）具備出色的腳本策劃與撰寫(xiě)能力，能夠挖掘IP亮點(diǎn)，策劃具有傳播力和共鳴感的短視頻內(nèi)容。 3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與用戶互動(dòng)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)官方賬號(hào)在核心新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和優(yōu)化。 4、數(shù)據(jù)分析與效果評(píng)估: 1）建立核心數(shù)據(jù)指標(biāo)體系(如粉絲數(shù)、增長(zhǎng)率、閱讀量/播放量E互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、用戶畫(huà)像、ROI等)； 2）利用平臺(tái)后臺(tái)工具(如微信公眾平臺(tái)、抖音企業(yè)號(hào)、微博數(shù)據(jù)中心等)及第三方分析工具定期監(jiān)控、收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)； 3）制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)運(yùn)營(yíng)成果、關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況、用戶洞察及問(wèn)題分析。 5、跨部門(mén)協(xié)調(diào)與資源整合：與公司內(nèi)部其他部門(mén)高效溝通，協(xié)調(diào)拍攝所需的人員、場(chǎng)地、物料等資源，確保內(nèi)容生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、對(duì)熱點(diǎn)敏感，具備優(yōu)秀的選題策劃和內(nèi)容創(chuàng)作/指導(dǎo)能力，懂"網(wǎng)感”； 3、深刻理解目標(biāo)用戶需求、行為和偏好； 4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策和優(yōu)化； 5、熟悉主流新媒體平臺(tái)(微信、抖音、微博、小紅書(shū)等)的特性、規(guī)則、算法和運(yùn)營(yíng)技。