應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、收集和預(yù)測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；
2、領(lǐng)導(dǎo)并參與中高端崗位招聘計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標，為公司發(fā)展補充核心關(guān)鍵人才；
3、與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預(yù)期；
4、管理網(wǎng)絡(luò)渠道在內(nèi)的各招聘渠道，逐步搭建并完善中高端崗位的人才地圖；
5、完善優(yōu)化關(guān)鍵人才招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
6、對集團各單位招聘團隊實施招聘技巧培訓(xùn)，提升招聘團隊整體能力；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上招聘經(jīng)驗，2年以上獵頭經(jīng)驗；
3、精通高管尋訪（Mapping）和獵聘技巧，具備強人才評估能力。
4、擅長跨部門協(xié)作，能快速理解業(yè)務(wù)痛點并轉(zhuǎn)化為招聘策略。 5、數(shù)據(jù)敏感，能通過招聘數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程。
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工作地點
地址：石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
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職位發(fā)布者
常女士HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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