職位描述
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Job Description:
1. 負(fù)責(zé)MSE6包裝自動線的日常調(diào)機(jī)含設(shè)備常見故障處理、機(jī)器人操作和異常處理等;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)自動化新設(shè)備的爬坡和設(shè)備穩(wěn)定性提升;
3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)MSE6包裝自動線的技術(shù)知識的儲備和人員發(fā)展;
4. 負(fù)責(zé)MSE6 自動化新設(shè)備的測試試運(yùn)行;
5. 負(fù)責(zé)MSE6 自動化設(shè)備的設(shè)備參數(shù)固化、以及程序固化;
6. 負(fù)責(zé)MSE6 自動化設(shè)備的維護(hù)和持續(xù)改善;
Job Qualification:
1. 有一定數(shù)控基礎(chǔ)和機(jī)器人工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械自動化專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先;
2. 能做一定程度的程序編寫,有數(shù)控機(jī)床編程基礎(chǔ)的優(yōu)先;
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),愿意嘗試新事物,具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和自我提升的意愿度;
4. 有一定的表達(dá)和溝通能力,便于解決現(xiàn)場問題;
5. 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識;
6. 有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和現(xiàn)場解決問題的能力;
7. 有簡單英語的基礎(chǔ),有一定的讀懂英語的能力;
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個人信息。 跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。 德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動; 英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機(jī)會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機(jī)會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人(第五頁)
1. 負(fù)責(zé)MSE6包裝自動線的日常調(diào)機(jī)含設(shè)備常見故障處理、機(jī)器人操作和異常處理等;
2. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)自動化新設(shè)備的爬坡和設(shè)備穩(wěn)定性提升;
3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)MSE6包裝自動線的技術(shù)知識的儲備和人員發(fā)展;
4. 負(fù)責(zé)MSE6 自動化新設(shè)備的測試試運(yùn)行;
5. 負(fù)責(zé)MSE6 自動化設(shè)備的設(shè)備參數(shù)固化、以及程序固化;
6. 負(fù)責(zé)MSE6 自動化設(shè)備的維護(hù)和持續(xù)改善;
Job Qualification:
1. 有一定數(shù)控基礎(chǔ)和機(jī)器人工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械自動化專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先;
2. 能做一定程度的程序編寫,有數(shù)控機(jī)床編程基礎(chǔ)的優(yōu)先;
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),愿意嘗試新事物,具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和自我提升的意愿度;
4. 有一定的表達(dá)和溝通能力,便于解決現(xiàn)場問題;
5. 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識;
6. 有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和現(xiàn)場解決問題的能力;
7. 有簡單英語的基礎(chǔ),有一定的讀懂英語的能力;
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計(jì)劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請:申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體(具體請見博世集團(tuán)法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請?jiān)谒猩暾垥镆徊⒆兏?。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。您的權(quán)利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán),您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個人信息。 跨境傳輸:為了實(shí)現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移,例如德國、新加坡。 德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動; 英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息:我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機(jī)會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機(jī)會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人(第五頁)
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))博世電動工具中國有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
博世電動..HR
博世電動工具(中國)有限公司
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汽車·摩托車
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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濱江區(qū)濱康路567號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
中技
2026-02-08 02:15:29
1120人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
