職位描述
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1. 渠道拓展與產(chǎn)能提升:負責中國郵政/郵政儲蓄銀行渠道的開拓、關(guān)系深化及業(yè)務(wù)合作,制定并執(zhí)行渠道發(fā)展策略,有效提升渠道業(yè)務(wù)產(chǎn)能。
2.團隊建設(shè)與管理:負責所轄團隊成員的招募、日常管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)與績效評估,打造高績效、專業(yè)化的渠道服務(wù)團隊。
3.目標達成與業(yè)績驅(qū)動:承接公司戰(zhàn)略目標,帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行,確保各項關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)的達成與超越。
任職要求
1. 學歷背景:本科及以上學歷(能力與經(jīng)驗突出者可放寬至大專)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗:具備保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗。具有“老七家”保險公司雙郵渠道合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.職業(yè)素養(yǎng):責任心強,具備強烈的團隊發(fā)展意愿和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。
4. 溝通能力:擁有豐富且高效的銀行渠道溝通、談判與維護經(jīng)驗,能建立并鞏固良好的合作關(guān)系。
5.專業(yè)能力:熟悉保險行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢;精通銀行保險渠道的培訓(xùn)組織、沙龍活動策劃與統(tǒng)籌;具備優(yōu)秀的渠道開拓、維護及問題解決能力。
6.資源基礎(chǔ):在銀行(尤其是雙郵)或保險領(lǐng)域擁有一定的優(yōu)質(zhì)人脈資源。
我們提供
具有競爭力的薪酬福利:提供優(yōu)于市場的薪酬結(jié)構(gòu)。
完善的福利保障:包含綜合福利保障、節(jié)日津貼、生日福利、社保津貼。
廣闊的發(fā)展平臺:提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和專業(yè)成長空間。
2.團隊建設(shè)與管理:負責所轄團隊成員的招募、日常管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)與績效評估,打造高績效、專業(yè)化的渠道服務(wù)團隊。
3.目標達成與業(yè)績驅(qū)動:承接公司戰(zhàn)略目標,帶領(lǐng)團隊高效執(zhí)行,確保各項關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)的達成與超越。
任職要求
1. 學歷背景:本科及以上學歷(能力與經(jīng)驗突出者可放寬至大專)。
2. 行業(yè)經(jīng)驗:具備保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗。具有“老七家”保險公司雙郵渠道合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.職業(yè)素養(yǎng):責任心強,具備強烈的團隊發(fā)展意愿和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。
4. 溝通能力:擁有豐富且高效的銀行渠道溝通、談判與維護經(jīng)驗,能建立并鞏固良好的合作關(guān)系。
5.專業(yè)能力:熟悉保險行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢;精通銀行保險渠道的培訓(xùn)組織、沙龍活動策劃與統(tǒng)籌;具備優(yōu)秀的渠道開拓、維護及問題解決能力。
6.資源基礎(chǔ):在銀行(尤其是雙郵)或保險領(lǐng)域擁有一定的優(yōu)質(zhì)人脈資源。
我們提供
具有競爭力的薪酬福利:提供優(yōu)于市場的薪酬結(jié)構(gòu)。
完善的福利保障:包含綜合福利保障、節(jié)日津貼、生日福利、社保津貼。
廣闊的發(fā)展平臺:提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和專業(yè)成長空間。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)天河區(qū)體育東路160號平安大廈23樓銀行保險部
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
精睿HR
中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司
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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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天河區(qū)體育東路160號平安大廈
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3年以上
大專
2026-02-25 17:40:14
1519人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
