職位描述
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崗位職責
①戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:根據(jù)公司國際業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定PACK產(chǎn)品在國際地區(qū)的售后服務戰(zhàn)略、計劃和目標;優(yōu)化國際售后服務流程和標準,提升整體服務質(zhì)量和效率;
② 團隊管理與建設:負責團隊日常管理工作,統(tǒng)籌安排P6售后主管師、P5售后服務工程師的工作任務;組織團隊培訓與技能提升活動,提升團隊整體技術(shù)水平和服務能力;建立有效的績效考核機制,激勵團隊成員達成工作目標;
③ 技術(shù)支持與決策:主導處理國際項目中復雜、重大的售后技術(shù)問題,提供專業(yè)的技術(shù)解決方案;參與新產(chǎn)品售后服務方案的設計與評審,從售后角度為產(chǎn)品研發(fā)提供改進建議;跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,引入先進的售后技術(shù)和方法;
④ 客戶關(guān)系維護:與國際的重要客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求和反饋;處理客戶投訴和重大糾紛,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源解決客戶問題,確??蛻魸M意度;定期拜訪客戶,收集市場信息和客戶對產(chǎn)品的改進意見;
⑤跨部門協(xié)作:與銷售、研發(fā)、生產(chǎn)等部門保持密切協(xié)作,及時反饋售后問題和客戶需求;協(xié)調(diào)各部門資源,推動售后問題的快速解決;參與國際項目的前期評估,為項目投標提供售后技術(shù)支持;
⑥成本與風險管理:控制售后服務成本,優(yōu)化資源配置;識別國際項目售后環(huán)節(jié)中的各類風險(如政策風險、技術(shù)風險、物流風險等),制定應對措施并監(jiān)督執(zhí)行;定期對售后服務工作進行總結(jié)和分析,提出改進建議和優(yōu)化方案。
任職資格
本科及以上學歷,車輛工程、電子信息工程、新能源等相關(guān)專業(yè);具備扎實的技術(shù)理論基礎,熟悉PACK(電池組)產(chǎn)品的工作原理、技術(shù)標準和工藝流程的優(yōu)先考慮;
專業(yè)技能:熟悉PACK產(chǎn)品常見故障診斷與處理,熟悉國際售后服務流程及標準;熟練運用各類檢測工具和儀器,具備較強的技術(shù)分析和解決問題能力;能熟練使用英語進行商務溝通和技術(shù)交流,具備良好的小語種基礎者優(yōu)先;
管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效指導和培養(yǎng)下屬;擅長制定售后服務策略、計劃和流程,具備出色的資源協(xié)調(diào)與項目管理能力;有較強的風險預判能力,能提前規(guī)劃應對國際項目中的各類售后風險;
職業(yè)素養(yǎng):工作責任心強,具備優(yōu)秀的客戶服務意識和職業(yè)操守;能適應長期出差,具備良好的抗壓能力和跨文化適應能力;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與客戶、供應商、內(nèi)部團隊保持高效溝通
①戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:根據(jù)公司國際業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定PACK產(chǎn)品在國際地區(qū)的售后服務戰(zhàn)略、計劃和目標;優(yōu)化國際售后服務流程和標準,提升整體服務質(zhì)量和效率;
② 團隊管理與建設:負責團隊日常管理工作,統(tǒng)籌安排P6售后主管師、P5售后服務工程師的工作任務;組織團隊培訓與技能提升活動,提升團隊整體技術(shù)水平和服務能力;建立有效的績效考核機制,激勵團隊成員達成工作目標;
③ 技術(shù)支持與決策:主導處理國際項目中復雜、重大的售后技術(shù)問題,提供專業(yè)的技術(shù)解決方案;參與新產(chǎn)品售后服務方案的設計與評審,從售后角度為產(chǎn)品研發(fā)提供改進建議;跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,引入先進的售后技術(shù)和方法;
④ 客戶關(guān)系維護:與國際的重要客戶保持密切溝通,及時了解客戶需求和反饋;處理客戶投訴和重大糾紛,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源解決客戶問題,確??蛻魸M意度;定期拜訪客戶,收集市場信息和客戶對產(chǎn)品的改進意見;
⑤跨部門協(xié)作:與銷售、研發(fā)、生產(chǎn)等部門保持密切協(xié)作,及時反饋售后問題和客戶需求;協(xié)調(diào)各部門資源,推動售后問題的快速解決;參與國際項目的前期評估,為項目投標提供售后技術(shù)支持;
⑥成本與風險管理:控制售后服務成本,優(yōu)化資源配置;識別國際項目售后環(huán)節(jié)中的各類風險(如政策風險、技術(shù)風險、物流風險等),制定應對措施并監(jiān)督執(zhí)行;定期對售后服務工作進行總結(jié)和分析,提出改進建議和優(yōu)化方案。
任職資格
本科及以上學歷,車輛工程、電子信息工程、新能源等相關(guān)專業(yè);具備扎實的技術(shù)理論基礎,熟悉PACK(電池組)產(chǎn)品的工作原理、技術(shù)標準和工藝流程的優(yōu)先考慮;
專業(yè)技能:熟悉PACK產(chǎn)品常見故障診斷與處理,熟悉國際售后服務流程及標準;熟練運用各類檢測工具和儀器,具備較強的技術(shù)分析和解決問題能力;能熟練使用英語進行商務溝通和技術(shù)交流,具備良好的小語種基礎者優(yōu)先;
管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效指導和培養(yǎng)下屬;擅長制定售后服務策略、計劃和流程,具備出色的資源協(xié)調(diào)與項目管理能力;有較強的風險預判能力,能提前規(guī)劃應對國際項目中的各類售后風險;
職業(yè)素養(yǎng):工作責任心強,具備優(yōu)秀的客戶服務意識和職業(yè)操守;能適應長期出差,具備良好的抗壓能力和跨文化適應能力;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與客戶、供應商、內(nèi)部團隊保持高效溝通
工作地點
地址:蕪湖安徽得壹能源科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-19 12:17:43
1067人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
