職位描述
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1. 年度市場計(jì)劃及分解和落實(shí)市場計(jì)劃
負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場活動(dòng)規(guī)劃,通過研究區(qū)域內(nèi)的市場趨勢、客戶、競品情況,制定年度/季度/月度市場目標(biāo)、策略、計(jì)劃及預(yù)算。
2.日常市場業(yè)務(wù)管理
①收集周邊區(qū)域及本區(qū)域內(nèi)各4S店及相關(guān)企業(yè)采取的各類營銷政策,開展的各類營銷活動(dòng),及廣告宣傳策略、周邊本品牌各店的經(jīng)營數(shù)據(jù),整理后報(bào)總經(jīng)理。
②根據(jù)門店?duì)I銷(銷售和售后)目標(biāo)和經(jīng)營戰(zhàn)略,制定具體的廣宣投放戰(zhàn)略和年度、季度、月度廣宣投放計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后認(rèn)真落實(shí)。
③代表門店和廠家市場的相關(guān)部門對接,及時(shí)接收和準(zhǔn)確把握廠家各項(xiàng)市場營銷政策。根據(jù)廠家要求和門店實(shí)際,妥善完成廠家要求。
④負(fù)責(zé)市場推廣效果評估(集客目標(biāo)、渠道來源、訂單目標(biāo)等)及結(jié)算管理。
3. 團(tuán)隊(duì)管理
①負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)人員的招聘與面試。
②負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)績效方案的制定與考核。
③對市場部人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)與晉升培養(yǎng),提升市場人員的工作勝任力。
4. 其他職責(zé)
①負(fù)責(zé)廣宣和公關(guān)主流媒體及地方媒體關(guān)系維護(hù),提升奇瑞品牌形象,協(xié)助副總/總經(jīng)理處理危機(jī)公關(guān)問題。
②負(fù)責(zé)市場部各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場活動(dòng)規(guī)劃,通過研究區(qū)域內(nèi)的市場趨勢、客戶、競品情況,制定年度/季度/月度市場目標(biāo)、策略、計(jì)劃及預(yù)算。
2.日常市場業(yè)務(wù)管理
①收集周邊區(qū)域及本區(qū)域內(nèi)各4S店及相關(guān)企業(yè)采取的各類營銷政策,開展的各類營銷活動(dòng),及廣告宣傳策略、周邊本品牌各店的經(jīng)營數(shù)據(jù),整理后報(bào)總經(jīng)理。
②根據(jù)門店?duì)I銷(銷售和售后)目標(biāo)和經(jīng)營戰(zhàn)略,制定具體的廣宣投放戰(zhàn)略和年度、季度、月度廣宣投放計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后認(rèn)真落實(shí)。
③代表門店和廠家市場的相關(guān)部門對接,及時(shí)接收和準(zhǔn)確把握廠家各項(xiàng)市場營銷政策。根據(jù)廠家要求和門店實(shí)際,妥善完成廠家要求。
④負(fù)責(zé)市場推廣效果評估(集客目標(biāo)、渠道來源、訂單目標(biāo)等)及結(jié)算管理。
3. 團(tuán)隊(duì)管理
①負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)人員的招聘與面試。
②負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)績效方案的制定與考核。
③對市場部人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)與晉升培養(yǎng),提升市場人員的工作勝任力。
4. 其他職責(zé)
①負(fù)責(zé)廣宣和公關(guān)主流媒體及地方媒體關(guān)系維護(hù),提升奇瑞品牌形象,協(xié)助副總/總經(jīng)理處理危機(jī)公關(guān)問題。
②負(fù)責(zé)市場部各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行。
工作地點(diǎn)
地址:汕頭龍湖區(qū)立訊全球電子信息產(chǎn)業(yè)中心
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3年以上
本科
2026-03-25 22:40:05
2014人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
