職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常管理、規(guī)劃工作,控制公司的品質(zhì)成本;
2、負(fù)責(zé)建立、推進(jìn)和完善公司 ISO 管理體系(如:質(zhì)量目標(biāo)、手冊、程序、作業(yè)指導(dǎo)書/規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)等),定期對各部門的工作流程執(zhí)行情況進(jìn)行稽查確認(rèn);
3、內(nèi)部審核:需具備主導(dǎo)內(nèi)審的能力,包括制定過程、產(chǎn)品審核計劃、實施審核、跟蹤、糾正預(yù)防措施的實施等;
4、外部審核應(yīng)對:熟悉第三方認(rèn)證流程(如ISO9001認(rèn)證)并配合審核;
5、主導(dǎo)公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與監(jiān)控:負(fù)責(zé)組織對公司年度質(zhì)量目標(biāo)的制定,主導(dǎo)公司級月品質(zhì)會議的召開,以及質(zhì)量成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、改善的推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)客戶投訴處理,對質(zhì)量負(fù)責(zé),根據(jù)客訴,分析不良原因,要求責(zé)任單位提列改善措施,跟進(jìn)改善措施的落實、并驗證改善成效,并及時回復(fù)分析報告。
1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常管理、規(guī)劃工作,控制公司的品質(zhì)成本;
2、負(fù)責(zé)建立、推進(jìn)和完善公司 ISO 管理體系(如:質(zhì)量目標(biāo)、手冊、程序、作業(yè)指導(dǎo)書/規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)等),定期對各部門的工作流程執(zhí)行情況進(jìn)行稽查確認(rèn);
3、內(nèi)部審核:需具備主導(dǎo)內(nèi)審的能力,包括制定過程、產(chǎn)品審核計劃、實施審核、跟蹤、糾正預(yù)防措施的實施等;
4、外部審核應(yīng)對:熟悉第三方認(rèn)證流程(如ISO9001認(rèn)證)并配合審核;
5、主導(dǎo)公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與監(jiān)控:負(fù)責(zé)組織對公司年度質(zhì)量目標(biāo)的制定,主導(dǎo)公司級月品質(zhì)會議的召開,以及質(zhì)量成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、改善的推進(jìn);
6、負(fù)責(zé)客戶投訴處理,對質(zhì)量負(fù)責(zé),根據(jù)客訴,分析不良原因,要求責(zé)任單位提列改善措施,跟進(jìn)改善措施的落實、并驗證改善成效,并及時回復(fù)分析報告。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有5年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、擁有從0到1建立質(zhì)量管理體系的經(jīng)驗,有內(nèi)審員資格者優(yōu)先;
3、具備較強的溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的文件撰寫能力,有撰寫ISO9001二級程序文件、三階文件及各類表單經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、真誠歡迎有品質(zhì)管理理念、熟悉品質(zhì)管理流程和方法,并立志于向品質(zhì)管理崗發(fā)展的優(yōu)秀人士投遞我司!
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州吳中區(qū)江蘇匯藤電子線材科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1381..HR
江蘇匯藤電子線材科技有限公司
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制造業(yè)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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姑蘇路198號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
200人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
