應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)搭建供應(yīng)商績效考核機(jī)制、實現(xiàn)周期性滾動復(fù)盤，協(xié)助供應(yīng)商完成問題整改，提升供應(yīng)商資源池質(zhì)量。
2.建立供應(yīng)商分級管理機(jī)制，識別戰(zhàn)略供應(yīng)商、核心供應(yīng)商、普通供應(yīng)商等不同等級，制定差異化管理策略。
3.通過數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn)賦能優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)并促進(jìn)服務(wù)提升，促進(jìn)人力外包領(lǐng)域供應(yīng)商高質(zhì)量的完成招聘交付、勞動關(guān)系管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2.具備良好的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心，能獨立處理復(fù)雜問題，應(yīng)變能力強(qiáng)。
1.負(fù)責(zé)搭建供應(yīng)商績效考核機(jī)制、實現(xiàn)周期性滾動復(fù)盤，協(xié)助供應(yīng)商完成問題整改，提升供應(yīng)商資源池質(zhì)量。
2.建立供應(yīng)商分級管理機(jī)制，識別戰(zhàn)略供應(yīng)商、核心供應(yīng)商、普通供應(yīng)商等不同等級，制定差異化管理策略。
3.通過數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn)賦能優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)并促進(jìn)服務(wù)提升，促進(jìn)人力外包領(lǐng)域供應(yīng)商高質(zhì)量的完成招聘交付、勞動關(guān)系管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有采購、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2.具備良好的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心，能獨立處理復(fù)雜問題，應(yīng)變能力強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區(qū)宜科中心宜科中心
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職位發(fā)布者
金HR
北京外企人力資源服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)朝陽門南大街14號
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