工作職責(zé):
1.店鋪日常運(yùn)營管理: 全面負(fù)責(zé)京東平臺店鋪(包括POP店、自營店等)的日常運(yùn)營、商品上架、頁面維護(hù)與優(yōu)化,確保店鋪正常運(yùn)作。
2.活動策劃與執(zhí)行: 策劃并參與京東平臺的各類營銷活動(如618、雙11、秒殺、閃購、品牌日等),負(fù)責(zé)活動報名、資源爭取、活動頁面搭建及效果追蹤。
3.數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析: 熟練運(yùn)用京東商智等數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)(流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售額等),定期輸出運(yùn)營分析報告,并提出優(yōu)化策略。
4.推廣引流: 制定并執(zhí)行店鋪的付費(fèi)推廣計劃,精通京東快車、京挑客、京東展位等推廣工具,有效控制廣告投入產(chǎn)出比(ROI),提升店鋪流量與銷量。
5.客戶服務(wù)與口碑維護(hù): 關(guān)注店鋪DSR評分、用戶評價及咨詢,協(xié)助客服團(tuán)隊處理復(fù)雜問題,維護(hù)店鋪良好口碑和品牌形象。
6.競爭對手分析: 定期跟蹤和分析競爭對手的運(yùn)營策略、活動玩法及市場動態(tài),及時調(diào)整自身運(yùn)營策略,保持競爭優(yōu)勢。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上工作經(jīng)驗,熟悉京東平臺規(guī)則,尤其是自營模式。
3.對于京東平臺的推廣工具有足夠的經(jīng)驗和成功案例,懂工業(yè)品銷售。
4.具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上海嘉定區(qū)外岡鎮(zhèn)中泉路
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精益經(jīng)理(運(yùn)營提升方向) 18000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科英格瑪
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辦公室主任 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江西昌順物流有限公司
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品牌運(yùn)營經(jīng)理 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京普愛醫(yī)療設(shè)備股份有限公司
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財務(wù)經(jīng)理 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科七星瓢蟲環(huán)境科技
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大悅城華南大區(qū)寫字樓IT運(yùn)營 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中糧集團(tuán)有限公司
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行政人事專員 5000-8000元2年以上 不限南京云杉品牌管理合伙企業(yè)(有限合伙)

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-07 21:55:39
276人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
