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崗位職責(zé) ：
1.依公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)戰(zhàn)略及年度計(jì)劃，涵蓋新員工、崗位技能、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)。
2. 搭建并完善培訓(xùn)體系，包含課程、師資、評估體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程與方法。 3. 主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目，整合內(nèi)外部資源。
3. 組織參與核心課程研發(fā)，結(jié)合行業(yè)及內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，打造實(shí)用課程。
4.建立內(nèi)訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、激勵與考核機(jī)制，建設(shè)專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
5.構(gòu)建培訓(xùn)效果評估指標(biāo)體系。
6. 編制并管理培訓(xùn)預(yù)算，合理分配經(jīng)費(fèi)，保障資源有效利用

任職要求 :
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8 年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。
3. 掌握培訓(xùn)理論，熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)等各環(huán)節(jié)，能獨(dú)立開發(fā)講授課程。
4. 具備優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 熱愛培訓(xùn)，對人才發(fā)展有責(zé)任感與使命感。
6. 工作負(fù)責(zé)，敬業(yè)且執(zhí)行力強(qiáng)。
7. 能適應(yīng)一定出差。