SQE質(zhì)量工程師
面議
無(wú)錫
2年以上
本科
無(wú)錫
2年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.參與新供應(yīng)商的技術(shù)評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)審核。
2.負(fù)責(zé)新原材料、零部件的樣品確認(rèn)和承認(rèn)。
3.主導(dǎo)或參與新項(xiàng)目的APQP流程,確保供應(yīng)商按時(shí)提交并完成PPAP批準(zhǔn)。
4.監(jiān)控供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量表現(xiàn),對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)中的不合格品進(jìn)行處理。
5.針對(duì)來(lái)料異常,向供應(yīng)商發(fā)出SCAR,并跟蹤其根本原因分析及糾正措施的有效性。
6.定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行過(guò)程審核,評(píng)估其生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定性和過(guò)程控制能力。
7.作為響應(yīng)人,處理生產(chǎn)線或客戶端反饋的與供應(yīng)商相關(guān)的質(zhì)量問(wèn)題。
8.運(yùn)用8D、5Why等工具,指導(dǎo)并督促供應(yīng)商完成根本原因分析,制定并實(shí)施永久性糾正措施。
9.收集和分析供應(yīng)商的月度績(jī)效數(shù)據(jù)。
10.針對(duì)低績(jī)效供應(yīng)商,制定改進(jìn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施,協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量水平。
任職要求:
1.全日制本科機(jī)械、電子等相關(guān)理工科;
2.2年以上質(zhì)量、制造、工程、研發(fā)工作;
3.質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、質(zhì)量工具相關(guān)培訓(xùn);
4.了解ISO 9001, VDA 6.3等標(biāo)準(zhǔn)要求;能夠熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等工具。
2.負(fù)責(zé)新原材料、零部件的樣品確認(rèn)和承認(rèn)。
3.主導(dǎo)或參與新項(xiàng)目的APQP流程,確保供應(yīng)商按時(shí)提交并完成PPAP批準(zhǔn)。
4.監(jiān)控供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量表現(xiàn),對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)中的不合格品進(jìn)行處理。
5.針對(duì)來(lái)料異常,向供應(yīng)商發(fā)出SCAR,并跟蹤其根本原因分析及糾正措施的有效性。
6.定期對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行過(guò)程審核,評(píng)估其生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定性和過(guò)程控制能力。
7.作為響應(yīng)人,處理生產(chǎn)線或客戶端反饋的與供應(yīng)商相關(guān)的質(zhì)量問(wèn)題。
8.運(yùn)用8D、5Why等工具,指導(dǎo)并督促供應(yīng)商完成根本原因分析,制定并實(shí)施永久性糾正措施。
9.收集和分析供應(yīng)商的月度績(jī)效數(shù)據(jù)。
10.針對(duì)低績(jī)效供應(yīng)商,制定改進(jìn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施,協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量水平。
任職要求:
1.全日制本科機(jī)械、電子等相關(guān)理工科;
2.2年以上質(zhì)量、制造、工程、研發(fā)工作;
3.質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、質(zhì)量工具相關(guān)培訓(xùn);
4.了解ISO 9001, VDA 6.3等標(biāo)準(zhǔn)要求;能夠熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等工具。
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫錫山區(qū)吉姆西半導(dǎo)體科技(無(wú)錫)有限公司
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職位發(fā)布者
陳先生HR
吉姆西半導(dǎo)體科技(無(wú)錫)有限公司
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