應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-25 00:20:17
237人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、任職要求：
1、3-5年人力資源管理經(jīng)驗
2、帶過人力資源招聘團(tuán)隊，具有團(tuán)隊作戰(zhàn)經(jīng)驗
3、從事過招聘模塊的全流程工作，需要有豐富的招聘經(jīng)驗
4、除招聘外，熟悉其他至少2個模塊的內(nèi)容，需要有落地經(jīng)驗
二、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助HRD共同制定月、周工作計劃，落實到具體步驟、細(xì)節(jié)
2、設(shè)計各崗位招聘流程，根據(jù)進(jìn)人目標(biāo)明確簡歷、電話、約面各項要求
3、開展一面，形成候選人優(yōu)劣勢分析和用人建議，配合HRD完成薪資談判
4、與用人部門溝通，參與候選人績效目標(biāo)設(shè)定，并跟蹤完成情況
5、核定每月業(yè)務(wù)人員提成，開發(fā)薪酬自動核算表格等算薪工具
6、完善人力資源管理相關(guān)制度，提高人資管理規(guī)范水平，做到表單化、程序化、證據(jù)化
7、根據(jù)個人能力，參與整個企業(yè)制度流程建設(shè)工作 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、3-5年人力資源管理經(jīng)驗
2、帶過人力資源招聘團(tuán)隊，具有團(tuán)隊作戰(zhàn)經(jīng)驗
3、從事過招聘模塊的全流程工作，需要有豐富的招聘經(jīng)驗
4、除招聘外，熟悉其他至少2個模塊的內(nèi)容，需要有落地經(jīng)驗
二、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助HRD共同制定月、周工作計劃，落實到具體步驟、細(xì)節(jié)
2、設(shè)計各崗位招聘流程，根據(jù)進(jìn)人目標(biāo)明確簡歷、電話、約面各項要求
3、開展一面，形成候選人優(yōu)劣勢分析和用人建議，配合HRD完成薪資談判
4、與用人部門溝通，參與候選人績效目標(biāo)設(shè)定，并跟蹤完成情況
5、核定每月業(yè)務(wù)人員提成，開發(fā)薪酬自動核算表格等算薪工具
6、完善人力資源管理相關(guān)制度，提高人資管理規(guī)范水平，做到表單化、程序化、證據(jù)化
7、根據(jù)個人能力，參與整個企業(yè)制度流程建設(shè)工作 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：濟南歷城區(qū)濟南歷城區(qū)舜泰廣場-11號樓北樓
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職位發(fā)布者
張小姐HR
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