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1、參與制定管轄區(qū)域的年度目標，分解到季度、月度，擬定達標計劃，并做好相關(guān)執(zhí)行、下達、落實、跟進，帶領(lǐng)團隊達成目標。 2、定期對目標達成進行分析復盤與總結(jié)，制定對應策略與提升方式 1、負責監(jiān)督門店落地執(zhí)行工作事項，組織參與、傳達落實各項工作會議與要求，對門店管理標準實施進行指導，提升區(qū)域運營管理水平； 2、與商品、CRM、陳列、人事、培訓等部門協(xié)調(diào)配合，完成相關(guān)板塊的工作要求與聯(lián)動。 3、合理安排規(guī)劃巡店，過程中對門店的問題提出建議并及逆進行改善。并參與相關(guān)流程與制度優(yōu)化工作。 4、負責參與新店商業(yè)考察，制定開業(yè)規(guī)劃并進行籌備工作指導，協(xié)助店長完成新店開業(yè)；達成新店年度目標； 5、進行競品、商圈調(diào)研相關(guān)工作。