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一、行政支持

• ?基礎(chǔ)事務(wù)?：整理客戶資料、更新保單信息、安排會(huì)議、處理文件?
• ?人事管理?：篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、核算考勤績(jī)效?
• ?跨部門(mén)協(xié)調(diào)?：傳遞信息、準(zhǔn)備會(huì)議材料、管理辦公用品?

二、銷售支持

• ?客戶服務(wù)?：接聽(tīng)咨詢電話、分析需求、處理理賠與續(xù)保?
• ?銷售輔助?：整理產(chǎn)品手冊(cè)、預(yù)約客戶、跟進(jìn)談判進(jìn)度?
• ?數(shù)據(jù)管理?：統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、分析產(chǎn)品表現(xiàn)、預(yù)警到期客戶?

任職要求

年齡：25-45周歲以內(nèi)
學(xué)歷：本科及以上，優(yōu)秀者可放寬
技能：PPT制作、各種辦公軟件 電話溝通、檔案管理能力 會(huì)開(kāi)車(chē)
能力：協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、客戶服務(wù)意識(shí)
福利待遇

早八晚五 雙休 法定節(jié)假日
1、崗位津貼，新人津貼， 服務(wù)津貼，津貼多多，福利多多。

2、公司全額繳納商業(yè)保險(xiǎn)并補(bǔ)充養(yǎng)老金，保障全面。
3、專業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，幫助新人快速適應(yīng)，提升技能，公司優(yōu)秀導(dǎo)師及團(tuán)隊(duì)主管負(fù)責(zé)帶教。
4、每季度晉升機(jī)制，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，客觀公正、公開(kāi)且透明。