職位描述
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崗位職責(zé):
①招聘管理:根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃,調(diào)研并分析人員缺口,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;拓展及維護(hù)多元化招聘渠道,組織面試與考核,確保人才及時(shí)到崗,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
②培訓(xùn)發(fā)展:識(shí)別區(qū)域培訓(xùn)需求,制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè),跟蹤培訓(xùn)效果,提升員工崗位技能與團(tuán)隊(duì)整體能力。
③薪酬福利:負(fù)責(zé)區(qū)域薪資預(yù)算編制與勞動(dòng)成本控制,管理各類用工薪酬、社保及福利,審核月度工資,實(shí)現(xiàn)合理人效配置。
④績(jī)效管理:組織實(shí)施公司績(jī)效考評(píng)方案,開展季度績(jī)效評(píng)估,協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)與反饋,推動(dòng)目標(biāo)有效達(dá)成。
⑤員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工合同與檔案的整理、歸檔及系統(tǒng)錄入,確保人力資源信息準(zhǔn)確完整,支持區(qū)域人力資源平臺(tái)高效運(yùn)作;及時(shí)解讀國(guó)家勞動(dòng)政策,為管理層和員工提供人事咨詢服務(wù);協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與投訴。
⑥組織氛圍:定期規(guī)劃并組織實(shí)施提升組織活力、凝聚力的員工關(guān)懷項(xiàng)目,搭建員工心聲渠道并識(shí)別問(wèn)題改善。
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,26年應(yīng)屆畢業(yè)生
薪資區(qū)間:6k-11k
工作地點(diǎn):河南/山東德邦快遞各轉(zhuǎn)運(yùn)中心
截止日期:2026年12月02日
招聘人數(shù):5人
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)-衛(wèi)輝德邦快遞(新鄉(xiāng)德邦總部)
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職位發(fā)布者
敖經(jīng)理HR
德邦快遞
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交通·運(yùn)輸·物流
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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秋溢路601號(hào)云狐科技園3棟1樓
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