職位描述
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工作職責
1、業(yè)績達成:根據市場既定業(yè)績目標,制定和調整門店運營目標;
2、損耗管理:根據損耗控制目標,制定和調整門店貨品損耗率目標;
3、數(shù)據分析:監(jiān)控門店業(yè)績銷售數(shù)據,分析根因并提出相應解決方案
4、門店標準管理:確保店鋪各項管理標準執(zhí)行落地;
5、人員管理:統(tǒng)籌印度當?shù)貐^(qū)經、大區(qū)人員管理與人才培養(yǎng)各項事宜;
任職資格
1、至少2-3年零售行業(yè),運營及市場開拓等相關經驗
2、熱愛零售行業(yè),以結果為導向,有較強執(zhí)行力,目標感強,使命必達;
3、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;
4、較強的團隊管理能力,具備領導才能;
5、對市場變化有很強的敏銳度;
6、獨立數(shù)據分析能力,較強的學習能力和適應能力;
7、能適應海外市場出差;
8、良好的英文聽說讀寫能力。
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場
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職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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星光大道

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
