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base：杭州泰蘭尼斯總部

大小休崗位，薪資按照雙休出勤算

工作時(shí)間：8:30~17:30，中午休息一小時(shí)；

崗位職責(zé)：
1、在公司各部門（如線下運(yùn)營(yíng)、品牌運(yùn)營(yíng)、海外運(yùn)營(yíng)、法務(wù)等）核心部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，深入理解業(yè)務(wù)全流程；
2、參與部門日常運(yùn)營(yíng)及重點(diǎn)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)并掌握各部門核心崗位技能；
3、輪崗期結(jié)束后（6-12個(gè)月），結(jié)合個(gè)人意愿、能力評(píng)估及公司需求，定向安排至適配部門；
4、定崗后獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)，快速實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)的轉(zhuǎn)化。

任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆生具備學(xué)生會(huì)/社團(tuán)干部經(jīng)歷或名企實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、學(xué)習(xí)能力：快速掌握新領(lǐng)域知識(shí)，邏輯清晰，擅長(zhǎng)總結(jié)提煉；
4、溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門溝通技巧，能高效整合資源推動(dòng)項(xiàng)目落地；
5、適應(yīng)能力：接受輪崗調(diào)動(dòng)，適應(yīng)不同崗位的工作節(jié)奏與文化；
6、主動(dòng)性：主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案，推動(dòng)自我及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)；
7、團(tuán)隊(duì)精神：協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能快速融入多元文化團(tuán)隊(duì)。

加分項(xiàng)：
英語(yǔ)CET-4或以上，可處理基礎(chǔ)涉外事務(wù)；
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
性格外向，E人。