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中國(guó)人保重慶分公司招聘
一、招聘崗位
車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)，借助公司電話(huà)與線(xiàn)上化工具聯(lián)系公司客戶(hù)或潛在客戶(hù)，強(qiáng)化對(duì)客戶(hù)的觸達(dá)和互動(dòng)；
022、在客戶(hù)生命周期開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷，協(xié)助提供增值服務(wù)提醒、投保咨詢(xún)、服務(wù)投訴、理賠信息查詢(xún)等服務(wù)工作。
023、在客戶(hù)保單到期前，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)預(yù)熱暖心、到期續(xù)保提醒、投保方案溝通、報(bào)價(jià)算費(fèi)、承?；卦L等銷(xiāo)售工作，與其它渠道協(xié)同配合促進(jìn)成單；
024、引導(dǎo)客戶(hù)關(guān)注微信公眾號(hào)、使用企業(yè)微信等工具，推動(dòng)客戶(hù)線(xiàn)上化；
5、接受保險(xiǎn)產(chǎn)品、服務(wù)流程等相關(guān)課程的培訓(xùn)，接受測(cè)試及考核，主動(dòng)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)技能；
6、完成既定的服務(wù)目標(biāo)及考核指標(biāo)（日均通時(shí)通次考核、數(shù)據(jù)日清日結(jié)、業(yè)績(jī)考核等）。
三、任職要求
（一）18-35周歲（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），性別不限；
（二）大專(zhuān)及以上學(xué)歷、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有豐富的車(chē)險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（特備優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）
（三）電話(huà)溝通、口語(yǔ)交流，理解客戶(hù)需求，正常合理的與客戶(hù)溝通相關(guān)事宜，具有較強(qiáng)的溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神等；
（四）熟悉辦公軟件操作。
三、崗位詳情：
（一）工作時(shí)間
8：30-18:00，12:00-14：00午休；周末雙休，基礎(chǔ)指標(biāo)/業(yè)務(wù)完不成會(huì)加班
（二）福利待遇
1、崗前免費(fèi)培訓(xùn)，為期7天，培訓(xùn)上崗
2、五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)日福利
3、多樣化團(tuán)建活動(dòng)，完善公平的晉升機(jī)制
4、公司提供免費(fèi)三餐
（三）薪酬待遇
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 車(chē)險(xiǎn)績(jī)效 非車(chē)提成 跟單績(jī)效 其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（崗位津貼300元/人/月，前三個(gè)月新人補(bǔ)貼1000元，前三個(gè)月新人開(kāi)單***獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)650元）
新人前三個(gè)月最低綜合收入3300元
入司1-3月，平均薪酬3.5k-5k，額外0-1K補(bǔ)貼（根據(jù)新人評(píng)級(jí)）
入司4-6月，平均薪酬3k-5k，額外0-1K補(bǔ)貼（根據(jù)業(yè)務(wù)情況）
入司7-12月，平均薪酬4k-6k
入司1年及以上，平均薪酬6k-8k
入司2年及以上，平均薪酬8k-12k
其他獎(jiǎng)勵(lì)：日激勵(lì)活動(dòng)、周激勵(lì)活動(dòng)、月度激勵(lì)活動(dòng)、季度激勵(lì)活動(dòng)、年度激勵(lì)活動(dòng)等
四、工作地點(diǎn)（可就近安排）
1、主城：渝中區(qū)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（滄白路）
2、合川：合川區(qū)將軍路20號(hào)人保財(cái)險(xiǎn)大樓（二橋旁邊）
有意向請(qǐng)直接聯(lián)系或投遞簡(jiǎn)歷