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1、實施集團(tuán)及旗下各公司人員招聘計劃；
2、執(zhí)行招聘預(yù)算，達(dá)成招聘目標(biāo)，提升招聘效率；
3、協(xié)助各部門進(jìn)行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助各部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展；
4、解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題，主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向，建立內(nèi)部人才庫；
5、幫助公司整體建立行之有效的雇主文化和傳播方式。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上獨立招聘經(jīng)驗，有獵頭、塑料行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的分析問題和甄選能力，能獨立解決招聘進(jìn)程中難點問題，推進(jìn)招聘達(dá)成；
3、熟悉各類招聘渠道，招聘流程，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、工作積極主動，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、較好的抗壓能力和團(tuán)隊合作意識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)