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人力資源服務(wù)行業(yè)客服崗位 1名（非外包駐廠）
工作職責(zé) ：
1、負責(zé)員工的入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)相關(guān)流程推進，進行雇員檔案管理；
2、商保、社保、公積金的人員增減申報材料準(zhǔn)備，以及工傷的申報與后續(xù)追蹤；
3、根據(jù)所負責(zé)企業(yè)的發(fā)薪時間，核對考勤、信息表，費用數(shù)據(jù)等，按時無誤提交流程發(fā)放工資；
4、開具業(yè)務(wù)往來發(fā)票，每月核對經(jīng)手相關(guān)數(shù)據(jù)，核對跟進每月暫支情況、應(yīng)收情況；
5、每月各類相關(guān)費用報銷處理；
6、員工入離職周報；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
任職條件：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，了解國家勞動保障的相關(guān)制度優(yōu)先考慮；
2、2年以上同等職位經(jīng)驗或HR薪酬社保模塊實操經(jīng)驗，有乙方工作經(jīng)驗且服務(wù)外包人事流程操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、對數(shù)據(jù)敏感且細心，較強的Excel使用技能，主動服務(wù)意識，邏輯思維能力強，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的職業(yè)操守，強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，抗壓能力強。
注：公司內(nèi)部崗位，非外包崗位；
5、面對繁復(fù)的數(shù)據(jù)和流程能沉下心處理，轉(zhuǎn)化各種壓力。

辦公軟件：釘釘、內(nèi)部開發(fā)結(jié)算系統(tǒng)
待遇條件：
入職繳納五險一金 孝順金 帶薪假期 周末雙休 節(jié)日活動 團建活動 優(yōu)渥辦公環(huán)境
上班時間：9:00-17:30（下班不打卡），雙休