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一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和傳播，協(xié)同設(shè)計組織企業(yè)文化各項活動，豐富文化生活，提升團(tuán)隊凝聚力，優(yōu)化提升員工認(rèn)同感和歸屬感； 2.與各部門緊密合作，了解并提煉企業(yè)文化的亮點(diǎn)，負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、內(nèi)刊、公眾號、視頻號等自媒體矩陣的內(nèi)容規(guī)劃、創(chuàng)作與日常運(yùn)營，提升用戶粘性與行業(yè)內(nèi)外影響力。完善周邊配套，收集并分析企業(yè)文化宣傳活動的效果反饋，不斷優(yōu)化改進(jìn)宣傳策略； 3.負(fù)責(zé)公司各項行政制度的統(tǒng)籌管理，完善辦公管理體系與流程；確保流程管理工作的制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。 二、職位要求 1.碩士以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，行政管理、公共管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)、新聞傳媒等專業(yè)優(yōu)先； 2.英語六級，能熟練運(yùn)用英文進(jìn)行日常工作； 3.具備出色的溝通表達(dá)能力及文案撰寫能力； 4.對企業(yè)文化建設(shè)有一定理解和熱情，愿意為此付出努力，有企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練使用office辦公軟件。 三、工資待遇 1. 薪資面議； 2. 基礎(chǔ)福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，內(nèi)推獎勵，活動經(jīng)費(fèi)，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等； 3. 進(jìn)階福利：父母福利，子女福利，團(tuán)隊獎勵，培訓(xùn)津貼，崗位津貼； 4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)。