職位描述
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崗位職責:
1、深入分析品牌目標客戶及需求,制定中長期線索獲取與轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略,并將其分解為可執(zhí)行的年度、季度、月度計劃;
2、構(gòu)建并優(yōu)化從線索獲取 → 篩選分級 → 培育孵化 → 分配跟進 → 轉(zhuǎn)化評估的線索管理流程體系;
3、建立線索管理的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析線索數(shù)量、質(zhì)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標,基于數(shù)據(jù)洞察調(diào)整策略,支撐和推動預算分配優(yōu)化和營銷動作調(diào)整;
4、拉通和協(xié)同各個集客部門,對月度、季度、年度線索目標達成進行分析與復盤,并及時調(diào)整線索獲取及培育策略;
5、領(lǐng)導策略團隊,并與數(shù)字營銷、品牌、銷售、CRM、車型策略等部門緊密協(xié)作67,確保線索策略在跨部門間高效落地,共同提升線索轉(zhuǎn)化效率;
6、評估、引入或優(yōu)化支持線索管理的技術(shù)和工具67(如CRM系統(tǒng)、營銷自動化平臺、數(shù)據(jù)分析工具等),并推動相關(guān)流程的標準化和數(shù)字化。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,40周歲以內(nèi),市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學、傳播學或廣告學、汽車營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上汽車行業(yè)及三年以上新能源汽車品牌線索管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車產(chǎn)品的知識、競爭格局、消費者購車行為路徑、直營模式及經(jīng)銷商模式;
3、專業(yè)能力要求:
-卓越的數(shù)據(jù)分析能力67:能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如SQL、Python、R等)和數(shù)據(jù)平臺,從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察規(guī)律并指導決策
-深厚的策略思維67:具備強大的邏輯推導、市場洞察和策略規(guī)劃能力,能將宏觀市場趨勢轉(zhuǎn)化為具體的可執(zhí)行策略;
-技術(shù)工具應用能力67:熟悉常見的CRM系統(tǒng)、營銷自動化工具(MA)、CDP等,了解其原理并能驅(qū)動其優(yōu)化;
-領(lǐng)導力與影響力67:能夠帶領(lǐng)和激勵團隊,并擅長跨部門溝通協(xié)作,推動線索策略落地;
-出色的溝通表達能力67:具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力及演講能力,能清晰地呈現(xiàn)策略思路和報告成果,影響決策;
-抗壓能力67:能夠適應高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)
1、深入分析品牌目標客戶及需求,制定中長期線索獲取與轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略,并將其分解為可執(zhí)行的年度、季度、月度計劃;
2、構(gòu)建并優(yōu)化從線索獲取 → 篩選分級 → 培育孵化 → 分配跟進 → 轉(zhuǎn)化評估的線索管理流程體系;
3、建立線索管理的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期分析線索數(shù)量、質(zhì)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標,基于數(shù)據(jù)洞察調(diào)整策略,支撐和推動預算分配優(yōu)化和營銷動作調(diào)整;
4、拉通和協(xié)同各個集客部門,對月度、季度、年度線索目標達成進行分析與復盤,并及時調(diào)整線索獲取及培育策略;
5、領(lǐng)導策略團隊,并與數(shù)字營銷、品牌、銷售、CRM、車型策略等部門緊密協(xié)作67,確保線索策略在跨部門間高效落地,共同提升線索轉(zhuǎn)化效率;
6、評估、引入或優(yōu)化支持線索管理的技術(shù)和工具67(如CRM系統(tǒng)、營銷自動化平臺、數(shù)據(jù)分析工具等),并推動相關(guān)流程的標準化和數(shù)字化。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,40周歲以內(nèi),市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學、傳播學或廣告學、汽車營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上汽車行業(yè)及三年以上新能源汽車品牌線索管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車產(chǎn)品的知識、競爭格局、消費者購車行為路徑、直營模式及經(jīng)銷商模式;
3、專業(yè)能力要求:
-卓越的數(shù)據(jù)分析能力67:能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如SQL、Python、R等)和數(shù)據(jù)平臺,從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察規(guī)律并指導決策
-深厚的策略思維67:具備強大的邏輯推導、市場洞察和策略規(guī)劃能力,能將宏觀市場趨勢轉(zhuǎn)化為具體的可執(zhí)行策略;
-技術(shù)工具應用能力67:熟悉常見的CRM系統(tǒng)、營銷自動化工具(MA)、CDP等,了解其原理并能驅(qū)動其優(yōu)化;
-領(lǐng)導力與影響力67:能夠帶領(lǐng)和激勵團隊,并擅長跨部門溝通協(xié)作,推動線索策略落地;
-出色的溝通表達能力67:具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力及演講能力,能清晰地呈現(xiàn)策略思路和報告成果,影響決策;
-抗壓能力67:能夠適應高強度的工作壓力和挑戰(zhàn)
工作地點
地址:武漢蔡甸區(qū)東合中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
齊虎HR
東風汽車集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東風大道特1
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
