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任職要求：
1.年齡在28周歲以上。
2.本科及以上學歷（全國重點院校畢業(yè)者優(yōu)先），熱能與動力工程〔水機）、化機、機械制造、機電一體化、電氣、工業(yè)工程、給排水、暖通等相關專業(yè)。
3.泵行業(yè)技術工作或電氣控制技術崗位5年以上（有泵行業(yè)技術支持管理經(jīng)歷者優(yōu)先）；或在本公司技術崗位工作3年以上，且任職技術支持部主管崗位2年以上。
4.非常熟悉泵行業(yè)產(chǎn)品，能獨立處理大型、復雜項目的各類技術支持工作。
5.熟練使用CAD制圖、PPT、WORD等應用軟件。
6.語言表達能力非常強、善于溝通、壓力承受能力強，適應出差。
工作內容：
1.全面負責分公司技術支持部人員及工作的管理，含安排、指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查等；
2.重點負責分公司正副總經(jīng)理跟蹤項目及其他重點項目的前期技術支持工作，原則上必須去項目現(xiàn)場交流（含甲方及設計院等），了解項目實際需求，而不是只停留在招投標文件上；
3.負責其他項目技術支持工作的安排，協(xié)調，負責技術經(jīng)理、技術工程師設計的技術方案等的審核、審定；
4.負責區(qū)域內重點客戶的市場推廣工作和技術類人脈資源的維護工作，協(xié)助總部行業(yè)總部組織的全國性行業(yè)設計院、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)龍頭企業(yè)的市場推廣工作；5.負責結合項目前期報價及偏離情況組織實施簽單項目的技術協(xié)議審核工作；
6.負責計劃、組織、實施分公司技術培訓工作，含教材編制、培訓授課與效果評估等；
7.負責組織實施區(qū)域市場調研、行業(yè)技術信息收集等，并編制分公司區(qū)域內行業(yè)調研報告和主要竟爭對手分析報告（每年1次，12月31日前交市場中心信息部）；
8.負責部門員工的日常管理工作，確保員工積極、高效；
9.負責其他部門職責范圍內事項的安排、指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查等；
10.負責編制分公司行業(yè)宣傳樣冊，協(xié)助總部編制集團公司行業(yè)宣傳樣冊；
11.完成上級領導交辦的其他工作。