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工作職責(zé) 負責(zé)承接集團、城市各業(yè)務(wù)職能條線會務(wù)/培訓(xùn)/活動，確保各類活動在學(xué)校順利落地 1、承接策略及方案制定： 依據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略目標，資源承載度等，制定合理的承接策略及方案評估資源負載及活動優(yōu)先級，確保在資源有限的情況下，最大化滿足客戶需求 2、會務(wù)客戶服務(wù)接待與運營： 與組織方保持聯(lián)系，收集并滿足會務(wù)、培訓(xùn)、活動等需求。 負責(zé)與組織者/參會者的服務(wù)接待 3、資源擴充與調(diào)度： 根據(jù)項目要求，完成校內(nèi)外資源的補充及調(diào)度；確保所有資源的高效運作，滿足客戶需求。 4、活動策劃與執(zhí)行： 制定活動計劃，確保各環(huán)節(jié)有序進行；負責(zé)活動現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和管理，確?；顒禹樌M行。 5、供應(yīng)商管理： 與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，保證各類服務(wù)質(zhì)量，符合學(xué)校標準。 6、預(yù)算管理： 跟蹤和管理活動費用，負責(zé)活動實施后的對賬，成本核算 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、公共關(guān)系、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上會務(wù)、培訓(xùn)、活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗，有大型活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、溝通能力、人際交往能力與親和力，能夠與不同層級的客戶和團隊有效溝通，服務(wù)意識高 4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對突發(fā)情況 5、具備較強的團隊合作精神，抗壓能力