職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進行投遞!
崗位職責(zé):
1、特渠客戶、網(wǎng)點的開發(fā)及維護,完成特渠市場發(fā)展目標(biāo)任務(wù);
2、制定特渠經(jīng)銷商準(zhǔn)入、評價、退出機制,并組織實施,對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)及管理;
3、涉及產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全信、產(chǎn)品新鮮度管理要求的傳遞、檢查及跟進處理;
4、對市場抽檢、投訴、竄貨進行及時妥善處理;
5、進行費用規(guī)劃、執(zhí)行、控制和管理等。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、專業(yè)知識:
(1)了解公司渠道發(fā)展規(guī)劃的
(2)掌握快速消費品渠道的發(fā)展
(3)特渠業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)知識
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:
(1)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識
(2)渠道管理、經(jīng)銷商管理相關(guān)知識
(3)品牌營銷
3、公司知識:
(1)員工培訓(xùn)及團隊管理等相關(guān)知識
(2)市場終端管理相關(guān)知識;
(3)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識
工作年限(年):不限
經(jīng)驗:專業(yè)經(jīng)驗:具有快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
1、特渠客戶、網(wǎng)點的開發(fā)及維護,完成特渠市場發(fā)展目標(biāo)任務(wù);
2、制定特渠經(jīng)銷商準(zhǔn)入、評價、退出機制,并組織實施,對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團隊進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)及管理;
3、涉及產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全信、產(chǎn)品新鮮度管理要求的傳遞、檢查及跟進處理;
4、對市場抽檢、投訴、竄貨進行及時妥善處理;
5、進行費用規(guī)劃、執(zhí)行、控制和管理等。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、專業(yè)知識:
(1)了解公司渠道發(fā)展規(guī)劃的
(2)掌握快速消費品渠道的發(fā)展
(3)特渠業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)知識
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:
(1)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識
(2)渠道管理、經(jīng)銷商管理相關(guān)知識
(3)品牌營銷
3、公司知識:
(1)員工培訓(xùn)及團隊管理等相關(guān)知識
(2)市場終端管理相關(guān)知識;
(3)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識
工作年限(年):不限
經(jīng)驗:專業(yè)經(jīng)驗:具有快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作地點
地址:東莞東莞卓越中心
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大街8號伊利集團
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-04 14:42:40
879人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
