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一、崗位職責(zé)：
1. 針對(duì)公司分配的客戶資源，維護(hù)高凈值客戶，為客戶提供專業(yè)的財(cái)富管理建議；
2. 針對(duì)高端客戶/大客戶已配置的產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品更新與服務(wù)升級(jí)、在維護(hù)與服務(wù)客戶的同時(shí)進(jìn)行二次開發(fā)；
3. 協(xié)同團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)組織高凈值客戶的沙龍及活動(dòng)，維護(hù)與客戶的關(guān)系；
4. 利用中國人壽綜合金融平臺(tái)，協(xié)助客戶利用現(xiàn)有資金規(guī)劃，搶占稀缺金融資源，開拓高凈值客戶市場(chǎng)。
二、崗位要求：
1. 23-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 學(xué)歷：大專及以上為佳；
3. 具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4. 具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇：
1、崗位津貼 業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、季度獎(jiǎng)、綜合金融服務(wù)獎(jiǎng)、年度服務(wù)津貼、增員獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；
3、績(jī)優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼；
4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識(shí)、技能等專業(yè)培訓(xùn)；
5、透明公開的晉升制度，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)考核即可晉升，晉升業(yè)務(wù)主任/組經(jīng)理/高級(jí)組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。