25屆補(bǔ)錄-過(guò)程質(zhì)量工程師
6元以上
蕪湖
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
蕪湖
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)放心投遞
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量的策劃及過(guò)程體系的建立,參與制定過(guò)程質(zhì)量管控指標(biāo),分析影響指標(biāo)的因素,拉動(dòng)各部門(mén)/模塊過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題推動(dòng)并監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審、處置及問(wèn)題跟蹤推進(jìn)解決。
3.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等過(guò)程質(zhì)量文件的編制、評(píng)審及修訂。
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量問(wèn)題組織改進(jìn),并建立清單,組織召開(kāi)質(zhì)量推進(jìn)會(huì)。協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)新品量產(chǎn)投產(chǎn)時(shí)問(wèn)題
1.負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量的策劃及過(guò)程體系的建立,參與制定過(guò)程質(zhì)量管控指標(biāo),分析影響指標(biāo)的因素,拉動(dòng)各部門(mén)/模塊過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題推動(dòng)并監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審、處置及問(wèn)題跟蹤推進(jìn)解決。
3.負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等過(guò)程質(zhì)量文件的編制、評(píng)審及修訂。
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量問(wèn)題組織改進(jìn),并建立清單,組織召開(kāi)質(zhì)量推進(jìn)會(huì)。協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)新品量產(chǎn)投產(chǎn)時(shí)問(wèn)題
工作地點(diǎn)
地址:蕪湖安徽得壹能源科技有限公司
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
-
汽車·摩托車
-
1000人以上
-
國(guó)有企業(yè)
-
鳩江區(qū)鞍山路8號(hào)
相似職位
-
內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 面議3年以上 本科江蘇常居房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司
-
質(zhì)量工程師 7000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇東宇工程機(jī)械有限公司
-
小米汽車-硬件工程師-電機(jī)控制器機(jī)械開(kāi)發(fā)(A63684) 20000-45000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士小米科技有限責(zé)任公司
-
軟件實(shí)施工程師 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇圖星軟件科技有限責(zé)任公司
-
Java開(kāi)發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限德?tīng)栁磥?lái)科技控股集團(tuán)股份有限公司
-
質(zhì)量工程師 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科昆山麥格納汽車系統(tǒng)有限公司

2026-04-19 11:58:19
967人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
