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崗位職責(zé)：
競價體系與流程建設(shè)：負責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化集團統(tǒng)一的采購競價管理制度、標(biāo)準操作流程（SOP）及供應(yīng)商參與規(guī)則，確保競價活動的規(guī)范性、合規(guī)性與高效性。

競價項目全流程管理：獨立負責(zé)復(fù)雜品類或高價值采購項目的競價組織與執(zhí)行，包括方案設(shè)計、供應(yīng)商邀請、競價過程主持、結(jié)果分析與報告編制，確保項目達成預(yù)期降本目標(biāo)。

競價策略與工具開發(fā)：根據(jù)采購品類特點與市場環(huán)境，設(shè)計并應(yīng)用多樣化的競價策略（如反向拍賣、多輪報價）；負責(zé)集團電子競價平臺或相關(guān)系統(tǒng)的功能需求提出、測試優(yōu)化與日常運維支持。

數(shù)據(jù)分析與洞察輸出：對歷史競價數(shù)據(jù)與市場價格進行深度分析，輸出競價效益分析報告與市場洞察，為品類采購策略制定、成本基準建立及供應(yīng)商談判提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持。

跨部門協(xié)同與風(fēng)險管控：協(xié)同品類采購、技術(shù)、質(zhì)量及審計等部門，確保競價項目需求清晰、技術(shù)標(biāo)準明確；識別并管理競價過程中的各類業(yè)務(wù)與合規(guī)風(fēng)險。

賦能與知識沉淀：為采購團隊提供競價方法論、平臺操作及策略應(yīng)用的培訓(xùn)與指導(dǎo)；沉淀優(yōu)秀案例與實踐，提升集團整體競價采購能力。

任職要求：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、機械工程、工業(yè)工程、經(jīng)濟學(xué)、金融或相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗：5年以上采購、供應(yīng)鏈或成本分析相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于戰(zhàn)略采購、競爭性招標(biāo)或電子競價項目管理，具備獨立主導(dǎo)大型復(fù)雜競價項目的成功案例。

專業(yè)知識與技能：

精通采購競價與招標(biāo)：深刻理解競價采購原理、流程設(shè)計及多種競價模式，熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》及相關(guān)法規(guī)。

出色的數(shù)據(jù)分析能力：能熟練運用Excel、BI等工具進行數(shù)據(jù)建模、分析與可視化呈現(xiàn)。

系統(tǒng)與項目管理能力：有主流電子競價平臺或SRM系統(tǒng)使用與項目管理經(jīng)驗。

核心素質(zhì)：具備卓越的邏輯思維、市場敏銳度與商業(yè)談判意識；原則性強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及嚴謹細致的工作作風(fēng)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進行招標(biāo)采購類信息查詢