應屆畢業(yè)生
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職位描述
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工作職責
?崗位職責： 1、 負責優(yōu)化并完善公司績效管理體系與流程，將公司戰(zhàn)略目標有效解碼并分解至各部門及關鍵崗位，確保組織協(xié)同與目標一致。 2、 組織實施周期性的績效評估，全程跟蹤目標達成情況，定期輸出多維度的績效分析報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、 結合內部執(zhí)行情況與外部市場數(shù)據(jù)，定期復盤薪酬與績效方案，主導其優(yōu)化設計與落地推行，確保激勵體系的有效性與競爭力。 4、 為各部門其提供績效管理工具、方法的培訓與指導，推動持續(xù)反饋與績效改進的企業(yè)文化深入人心。 5、 體系監(jiān)督與持續(xù)改善： 對績效評價過程進行監(jiān)督與稽核，及時識別并解決流程中的問題，確保體系的公平、公正與高效運行。
任職要求
?1、人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上人力資源績效模塊經驗； 3、 精通國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實的合規(guī)風控意識與經驗； 4、 出色的溝通協(xié)調、邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立撰寫高質量的分析報告； 5、 強烈的自驅力、責任心和變革推動力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京棲霞區(qū)棲霞區(qū)南京優(yōu)科制藥有限公司28
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職位發(fā)布者
李鳳HR
四川新南泰企業(yè)管理咨詢有限公司
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專業(yè)服務
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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友豪國際家居博覽中心21棟1樓(友豪公寓旁)
