設(shè)備管理專家
20000-30000元
商丘
8年以上
本科
商丘
8年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
設(shè)備管理體系規(guī)劃與建設(shè): 負(fù)責(zé)策劃、制定并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)層面覆蓋設(shè)備全生命周期(選型、驗(yàn)收、運(yùn)維、改造、處置)的管理制度、流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
制度宣貫與推廣實(shí)施: 主導(dǎo)集團(tuán)設(shè)備管理制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與推廣落地工作,為各子公司提供針對(duì)性的實(shí)施指導(dǎo)與支持,確保制度的有效理解與執(zhí)行。
核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定: 建立并維護(hù)集團(tuán)關(guān)鍵設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)(含預(yù)防性維護(hù)PM)、點(diǎn)檢及檢修的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程與技術(shù)規(guī)范,推動(dòng)維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與備件通用化。
技術(shù)支持與重大課題攻關(guān): 為子公司提供復(fù)雜設(shè)備故障診斷、技術(shù)改造、重大維修項(xiàng)目及新設(shè)備引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)評(píng)審與支持;牽頭組織解決跨子公司的共性重大設(shè)備技術(shù)難題。
績(jī)效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn): 建立集團(tuán)設(shè)備管理績(jī)效(如OEE、MTBF、MTTR、維修成本率)的監(jiān)控與分析機(jī)制,定期評(píng)估各子公司執(zhí)行情況,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)并推動(dòng)系統(tǒng)性改善項(xiàng)目。
知識(shí)管理與能力賦能: 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)設(shè)備管理優(yōu)秀實(shí)踐、技術(shù)案例、故障庫(kù)的總結(jié)、沉淀與分享;規(guī)劃和組織開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn),提升集團(tuán)設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)能力。
任職要求:
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、設(shè)備工程與管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上大型制造企業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任集團(tuán)總部或工廠設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人/高級(jí)技術(shù)專家角色,具備主導(dǎo)搭建或全面優(yōu)化設(shè)備管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)與技能:
精通設(shè)備全生命周期管理: 深刻理解TPM、精益生產(chǎn)等理念,精通可靠性管理、預(yù)防性維護(hù)體系、設(shè)備信息化(EAM/MES)及技改項(xiàng)目管理。
優(yōu)秀的體系構(gòu)建與標(biāo)準(zhǔn)化能力: 具備強(qiáng)大的體系規(guī)劃、制度編寫、流程設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)建立能力。
扎實(shí)的技術(shù)功底與解決問(wèn)題能力: 對(duì)主流生產(chǎn)設(shè)備有深入理解,具備復(fù)雜設(shè)備技術(shù)問(wèn)題的分析與指導(dǎo)能力。
溝通協(xié)調(diào)與影響力: 具備出色的跨組織溝通、協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力,能夠有效影響和指導(dǎo)各子公司管理團(tuán)隊(duì)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
個(gè)人素質(zhì): 具備系統(tǒng)性思維、強(qiáng)烈的責(zé)任心和前瞻性視野;樂(lè)于分享與賦能,能夠適應(yīng)高頻出差指導(dǎo)。
設(shè)備管理體系規(guī)劃與建設(shè): 負(fù)責(zé)策劃、制定并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)層面覆蓋設(shè)備全生命周期(選型、驗(yàn)收、運(yùn)維、改造、處置)的管理制度、流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
制度宣貫與推廣實(shí)施: 主導(dǎo)集團(tuán)設(shè)備管理制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與推廣落地工作,為各子公司提供針對(duì)性的實(shí)施指導(dǎo)與支持,確保制度的有效理解與執(zhí)行。
核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定: 建立并維護(hù)集團(tuán)關(guān)鍵設(shè)備的操作、維護(hù)、保養(yǎng)(含預(yù)防性維護(hù)PM)、點(diǎn)檢及檢修的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程與技術(shù)規(guī)范,推動(dòng)維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與備件通用化。
技術(shù)支持與重大課題攻關(guān): 為子公司提供復(fù)雜設(shè)備故障診斷、技術(shù)改造、重大維修項(xiàng)目及新設(shè)備引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)評(píng)審與支持;牽頭組織解決跨子公司的共性重大設(shè)備技術(shù)難題。
績(jī)效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn): 建立集團(tuán)設(shè)備管理績(jī)效(如OEE、MTBF、MTTR、維修成本率)的監(jiān)控與分析機(jī)制,定期評(píng)估各子公司執(zhí)行情況,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)并推動(dòng)系統(tǒng)性改善項(xiàng)目。
知識(shí)管理與能力賦能: 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)設(shè)備管理優(yōu)秀實(shí)踐、技術(shù)案例、故障庫(kù)的總結(jié)、沉淀與分享;規(guī)劃和組織開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn),提升集團(tuán)設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)能力。
任職要求:
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程、設(shè)備工程與管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上大型制造企業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任集團(tuán)總部或工廠設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)人/高級(jí)技術(shù)專家角色,具備主導(dǎo)搭建或全面優(yōu)化設(shè)備管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)與技能:
精通設(shè)備全生命周期管理: 深刻理解TPM、精益生產(chǎn)等理念,精通可靠性管理、預(yù)防性維護(hù)體系、設(shè)備信息化(EAM/MES)及技改項(xiàng)目管理。
優(yōu)秀的體系構(gòu)建與標(biāo)準(zhǔn)化能力: 具備強(qiáng)大的體系規(guī)劃、制度編寫、流程設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)建立能力。
扎實(shí)的技術(shù)功底與解決問(wèn)題能力: 對(duì)主流生產(chǎn)設(shè)備有深入理解,具備復(fù)雜設(shè)備技術(shù)問(wèn)題的分析與指導(dǎo)能力。
溝通協(xié)調(diào)與影響力: 具備出色的跨組織溝通、協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力,能夠有效影響和指導(dǎo)各子公司管理團(tuán)隊(duì)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
個(gè)人素質(zhì): 具備系統(tǒng)性思維、強(qiáng)烈的責(zé)任心和前瞻性視野;樂(lè)于分享與賦能,能夠適應(yīng)高頻出差指導(dǎo)。
工作地點(diǎn)
地址:商丘睢縣世紀(jì)大道東方金融廣場(chǎng)
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2026-01-29 06:02:36
755人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
