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崗位職責(zé)：
- 用戶增長與拉新：
-制定并執(zhí)行AB1產(chǎn)品的整體用戶增長策略，對用戶新增、激活、留存等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
-深入分析Z世代用戶渠道偏好，高效管理并優(yōu)化線上線下推廣渠道（如內(nèi)容平臺、社交媒體、社區(qū)、合作伙伴等），實現(xiàn)低成本、高效率的用戶獲取。
-策劃并落地具有爆發(fā)力的增長活動（如邀請有獎、新手福利、熱點話題等），打造產(chǎn)品在年輕投資群體中的口碑與品牌影響力。
- 產(chǎn)品功能運營與推廣：
-重點負(fù)責(zé)核心AI功能的運營，包括但不限于“極速問答”、“語音調(diào)倉”、“資產(chǎn)診斷（出招）”等，設(shè)計運營機(jī)制，提升功能的使用率和用戶認(rèn)知。
-與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊緊密協(xié)作，基于用戶行為和反饋，推動產(chǎn)品功能迭代優(yōu)化，并負(fù)責(zé)新功能的上線預(yù)熱和推廣策略。
- 內(nèi)容與社區(qū)運營：
-規(guī)劃并構(gòu)建與“年輕生活態(tài)度”相符的內(nèi)容體系，包括市場解讀、投資知識科普、AI使用技巧等，降低用戶學(xué)習(xí)門檻，提升用戶粘性。
-管理和運營用戶社區(qū)，激發(fā)用戶討論與分享，營造理性、積極、互助的社區(qū)氛圍，并將用戶聲音有效反饋至產(chǎn)品端。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略優(yōu)化：
-建立和完善運營數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控核心運營數(shù)據(jù)，通過A/B測試、用戶分層等方式，持續(xù)優(yōu)化運營策略和用戶體驗。
-深入洞察用戶行為與情緒，將分析結(jié)果應(yīng)用于用戶生命周期管理，設(shè)計精準(zhǔn)的觸達(dá)和喚醒策略，提升用戶活躍度和留存率。
- 跨部門協(xié)同：
-與市場、設(shè)計、數(shù)據(jù)、技術(shù)等團(tuán)隊高效協(xié)同，確保運營項目的順利推進(jìn)與目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
- 基本經(jīng)驗：
-本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，擁有金融科技、證券、財富管理類APP運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
-有從0到1或快速成長期產(chǎn)品的用戶增長實戰(zhàn)經(jīng)驗，并取得過顯著成績。
- 核心能力：
-懂金融，更懂年輕人： 對股票、基金等投資品類有基本認(rèn)知，同時對Z世代的消費習(xí)慣、審美偏好和社交語言有深刻洞察。
-AI產(chǎn)品運營思維： 對AI技術(shù)（尤其是語音交互、大模型）的應(yīng)用和運營有濃厚興趣和獨到見解，能思考如何將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為用戶價值。
- 卓越的數(shù)據(jù)分析能力： 精通數(shù)據(jù)分析工具，能夠獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、分析和解讀，并基于數(shù)據(jù)做出決策。
- 出色的策劃與執(zhí)行力： 具備優(yōu)秀的活動策劃、文案撰寫和項目推進(jìn)能力，能同時管理多個項目并確保高效落地。
- 強(qiáng)烈的自驅(qū)力和ownership： 對結(jié)果負(fù)責(zé)，能在快節(jié)奏和不確定性的環(huán)境中主動尋找和解決問題，具備創(chuàng)業(yè)精神。