2、達人合作:根據(jù)產(chǎn)品調(diào)性和用戶屬性等,篩選小紅書KOL,與合作博主溝通共創(chuàng)內(nèi)容,達成投放預期目標。
3、熟悉小紅書調(diào)性及掌握互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷知識,具備較強的文案功底,有較強分析能力和數(shù)據(jù)敏感度。
4、跟蹤小紅書推廣效果,研究用戶行為,收集并分析用戶畫像,挖掘和分析用戶習慣,喜好及體驗感受,形成反饋報告,總結(jié)經(jīng)驗,調(diào)整優(yōu)化。
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,優(yōu)秀者可放寬。
2、熟悉小紅書等各平臺運營規(guī)則,1-3年營銷運營經(jīng)驗,具有把握小紅書爆款筆記的關鍵要素,復制優(yōu)秀案例的能力,有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備相關平臺投放運營方法論,方法論可實操落地??商峁㏑OI提升的優(yōu)秀案例者優(yōu)先。
4、踏實肯干,耐心細致,執(zhí)行能力強,抗壓能力強,具備高度的團隊協(xié)作精神。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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