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崗位職責(zé):

1、每月考勤處理

2、區(qū)域人員入離職辦理、續(xù)簽or換簽合同跟進、檔案整理

3、區(qū)域日常流程審批（請假、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、薪資回算、權(quán)限處理等）

4、政府事項辦理（勞動監(jiān)察、政府補貼申請、政府?dāng)?shù)據(jù)上報等）

5、違規(guī)、輿情處理

6、單立戶員工入離職情況統(tǒng)計匯總、信息錄入與維護

7、入離職人員信息錄入與維護，增減EOS申報

8、在職業(yè)務(wù)辦理資料收集（五險一金內(nèi)容）、證明核實開具

9、單立戶費用核對、請款、臺賬制作、年檢年審資料收集

10、解答員工日常福利相關(guān)政策（主要包括涉及五險一金的問題，政策解答、如何辦理等問題）

11、協(xié)助各類人事、系統(tǒng)相關(guān)工作的推進

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、擁有人力資源相關(guān)經(jīng)驗

3、熟練操作Word/Excel等辦公軟件

4、責(zé)任心強親和力強，仔細認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力，人際交往及溝通能力強，有良好的服務(wù)意識