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一、崗位職責(zé)
（一）以B端客戶經(jīng)營為主要職責(zé)，以為客戶提供員工福利保障計劃（養(yǎng)老、醫(yī)療、健康保障）為主要業(yè)務(wù)方向，同時依托B端客戶資源實現(xiàn)職域項目準入運作，達成公司下達的銷售業(yè)績目標。
（二）踐行以客戶為中心的發(fā)展理念，不斷提升政策、產(chǎn)品、服務(wù)等專業(yè)技能，為客戶提供全生命周期的高品質(zhì)保險服務(wù)，建立并維護長期優(yōu)質(zhì)的客戶關(guān)系。
（三）嚴格遵循《保險銷售行為管理辦法》等監(jiān)管規(guī)定和公司品質(zhì)管理的相關(guān)要求，合規(guī)開展售前、售中、售后工作，自覺維護客戶各類合法權(quán)益和公司品牌形象。

二、薪酬福利
?薪酬組成= 職級津貼 業(yè)務(wù)傭金 季度績效獎 其他補貼
?“其他補貼”包含：養(yǎng)老補貼、醫(yī)療補貼、公積金補貼
三、選聘標準
（一）年齡 28-45 周歲,本科及以上學(xué)歷,品行良好,身心健康。資源型、專業(yè)型人才可適當放寬年齡、學(xué)歷要求。
（二）保險、金融、經(jīng)濟、醫(yī)學(xué)、法律、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（三）三年及以上工作經(jīng)驗,且有保險銷售經(jīng)驗、客戶服務(wù)經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
（四）具備良好的溝通表達能力、客戶開發(fā)與維護能力、銷售技巧,熟悉保險產(chǎn)品和相關(guān)法律法規(guī)。
（五）具有較強的抗壓能力、團隊協(xié)作精神、紀律意識、目標導(dǎo)向意識和職業(yè)道德。