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崗位職責(zé)： 1.帶領(lǐng)財經(jīng)變革項目： 主導(dǎo)或深度參與公司級財經(jīng)重點變革項目（如：財經(jīng)洞察能力中心建設(shè)、財務(wù)數(shù)字化藍圖規(guī)劃、財經(jīng)組織與流程優(yōu)化），負責(zé)方案設(shè)計、推動試點與規(guī)?；茝V。 2.構(gòu)建方法論與標(biāo)準(zhǔn)： 針對財經(jīng)核心領(lǐng)域（如業(yè)務(wù)支持、風(fēng)險管理、效能提升），研究、設(shè)計并文檔化可復(fù)用的方法論、工具與實踐。 3.跨部門協(xié)同與賦能： 與業(yè)務(wù)部門、IT、戰(zhàn)略部緊密合作，確保財經(jīng)變革與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略同頻；通過培訓(xùn)、工作坊等形式，賦能財經(jīng)團隊，推動新能力落地。 4.專項分析與規(guī)劃： 承接CFO關(guān)注的專項課題，進行深入分析與規(guī)劃，提供高質(zhì)量的決策支持。" 任職要求： 1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗： 擁有3-5年國際知名管理咨詢公司經(jīng)驗，主導(dǎo)或深度參與過企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型、組織變革或數(shù)字化相關(guān)項目；或擁有5-7年大型企業(yè)財經(jīng)部門經(jīng)驗，其中至少2年專注于財經(jīng)變革項目、COE職能或戰(zhàn)略規(guī)劃崗位，有從0到1推動體系建設(shè)的成功實踐。 3.優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)化思維與系統(tǒng)構(gòu)建能力，能獨立負責(zé)復(fù)雜項目。 4.出色的溝通、協(xié)調(diào)與影響力，善于在跨部門團隊中推進工作。 5.強大的學(xué)習(xí)能力和戰(zhàn)略思維，能快速理解業(yè)務(wù)本質(zhì)。 6.優(yōu)秀的中英文書面及口頭表達能力。