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一、崗位職責 1、負責集團工程管理體系的頂層設計與規(guī)劃，制定并持續(xù)優(yōu)化工程項目開發(fā)全周期的各項規(guī)章制度、管理規(guī)范與實施細則； 2、建立工程管理標準化手冊，推動制度在全集團及下屬基地的統(tǒng)一落地與有效執(zhí)行，確保管理動作合規(guī)、統(tǒng)一、高效； 3、定期評估制度執(zhí)行效果，識別管理漏洞與風險點，持續(xù)迭代優(yōu)化，提升管理體系的科學性與前瞻性； 4、負責搭建工程管理中心各部門的KPI指標體系與目標責任機制，將集團戰(zhàn)略轉化為可量化、可追蹤的部門績效目標； 5、組織制定年度/季度工作目標，分解至各部門及崗位，跟蹤考核執(zhí)行情況； 6、建立健全工程管理領域廉政風險防控體系，制定廉政監(jiān)督制度、合規(guī)審查機制與問責管理辦法； 7、推動工程管理專業(yè)化團隊建設，培育體系化管理人才，提升組織整體管理能力。 二、崗位要求 1、土木工程、工程管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷； 2、8年以上工程管理經驗，其中3年以上集團層面工程管理體系建設、制度流程標準化或運營管控經驗，具備大型項目總負責人經歷者優(yōu)先； 3、精通國家及行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)；熟悉現(xiàn)代工程管理體系、內控與風險管理；具備制度流程設計與優(yōu)化能力； 4、具有極強的原則性、廉潔自律意識與風險敏銳度；具備優(yōu)秀的體系化思維、溝通協(xié)調能力及跨部門推動力； 5、具有高級工程師職稱、一級建造師、一級造價師或PMP、ISO體系內審員等管理類資格認證者優(yōu)先。